Acerca de Mike Feerick

Mike Feerick, el fundador y director general de Alison, concibió la idea de que la formación en educación y capacitación podría ser gratuita en línea utilizando un modelo de publicidad/certificación a finales de 2005. Decidió cambiar el modelo de negocio de un negocio de aprendizaje en línea pagado centrado en la formación de escritorio de TI llamado Advance Learning, en la plataforma gratuita de aprendizaje en línea Alison es hoy, lanzando la plataforma de aprendizaje gratuito en abril de 2007.

En su temprana carrera, Mike tuvo la buena fortuna de tener como amigo y mentor, Chuck Feeney, un filántropo empresarial irlando-estadounidense que Mike acredita como ser una fuente seminal de inspiración en la fundación Alison y también en el desarrollo de su pasión por el emprendimiento social en el campo de la educación. Mike también cita la visión de un mundo de educación libre dentro de la Declaración de Derechos Humanos de la ONU, Artículo 26 "La educación será libre" como una fuente personal de motivación. Es su pasión y principio que la educación tiene el poder de sacudir al mundo, y se debe poner a disposición de cualquiera, en cualquier lugar, sin restricciones. Esto ha sentado las bases para que Alison se convierta en el revolucionario pionero del aprendizaje en línea que es hoy en día.

En su temprana carrera, y con el apoyo de un amigo y mentor cercano, Chuck Feeney, un filántropo empresarial irlando-estadounidense, Mike desarrolló una pasión por el emprendimiento social en el campo de la educación.

Fue en 2005 cuando Mike concibió por primera vez la idea de que la formación en educación y capacitación podría ser gratuita en línea a través del uso de la publicidad y una combinación de servicios gratuitos y de pago (premium). " Sabía que si íbamos a permitir que las masas accedieran a la educación gratuita y a la formación de habilidades para el lugar de trabajo, en todos los niveles, para cualquier persona en cualquier lugar, en cualquier idioma, tendríamos que construir un modelo de negocio que fuera autofinanciado y enormemente escalable. Me di cuenta de que el cambio necesario en la educación no era posible a través de la filantropía y la caridad sola.

Mi opinión era que la educación sustenta todo el progreso social, y al revolucionar el acceso a la educación, no sólo fortaleceremos personalmente lo que un día podría ser miles de millones de personas, sino que a través de la educación, podríamos abordar algunos de los mayores problemas del mundo, desde la pobreza física, hasta la inestabilidad política, hasta el cambio climático. Era un llamamiento digno, si incluso sólo podíamos hacer una contribución de parte al esfuerzo necesario. "Esa realización hizo que el proyecto Alison, y su misión, algo muy emocionante", dice

Mike entonces se dedicó a alterar el modelo de empresa de un negocio de aprendizaje en línea pagado (enfocado en el entrenamiento de escritorio de TI) llamado Advance Learning, transitando a la plataforma de aprendizaje en línea libre dinámica que Alison.com es hoy en día.

"Cuando lanzé Alison en 2007, tenía una visión de que algún día se convertiría en uno de los sitios web más grandes del mundo; que con el tiempo lo veríamos educando a cualquiera, en cualquier lugar, en cualquier tema, a todos los niveles, en cualquier idioma ... ¡gratis!", pero la visión fue más allá. Si pudiéramos integrar la publicación libre, podríamos comenzar una enorme transferencia sin precedentes de conocimiento y habilidad en todo el mundo, y la psicometría libre para todos podría empoderar a muchos con una mayor conciencia de sí mismos y eventualmente, confianza en sí mismos.

"Yo creía firmemente que, con la educación gratuita y el aprendizaje basado en el trabajo, podríamos promover el progreso social y proporcionar acceso a habilidades valiosas; habilidades que podrían elevar a cualquiera y ayudar a construir el propósito en la vida cotidiana", dice, identificando la manera "sostenible" del modelo operativo de Alison como el único y crítico principio detrás de su éxito hasta la fecha.

Hoy Mike es responsable de definir y liderar estratégicamente la organización Alison, lo que le permite ser una fuerza motriz para el aprendizaje y el empoderamiento universal y de calidad en el lugar de trabajo para todos, sin dejar a nadie atrás.

El aspecto social del trabajo sigue siendo una fuente personal de motivación para Mike, quien alinea el objetivo general de Alison a la visión de un mundo de educación libre dentro de la Declaración de Derechos Humanos de la ONU, el Artículo 26 'La educación será libre'.

"He visto de primera mano la diferencia que la poderosa plataforma de aprendizaje online libre de Alison puede hacer en la vida de las personas", dice.

"Alison está aprovechando la tecnología y el aprendizaje de código abierto para ayudar a los miles de millones de personas que necesitan y valoran la educación, la construcción de conocimientos, la colaboración y las habilidades de resolución de problemas del mundo real".

Mike ha recibido varios premios por el emprendimiento social a través de sus numerosos esfuerzos filantrópicos. Es becario de Ashoka y viaja a todo el mundo como orador invitado tanto en Alison como en sus enfoques innovadores para mejorar el acceso global a la educación gratuita. En 2018, fue ponente en la Cumbre de CIO de Forbes.

Mike sigue agradecido por la oportunidad, como parte del equipo de Alison, que ahora abarca 27 países, para hacer una diferencia-y para construir confianza en el mayor número de personas posible para empoderarlas para seguir aprendiendo.

"Educar la mente sin educar el corazón no es ninguna educación". Aristóteles