Principios de incorporación para empleados

incorporación, también conocida como «socialización organizacional», es un término utilizado en la gestión de recursos humanos (HRM) que describe el proceso de introducción de nuevos empleados en una organización. Los expertos afirman que una mala incorporación es una de las principales razones de la alta rotación de empleados. El objetivo de la incorporación es familiarizar a los nuevos empleados con sus funciones y hacer que se sientan aceptados, valorados y apoyados por la organización. En este curso de formación en gestión de recursos humanos se explica cómo implementar correctamente el proceso de incorporación para aliviar el estrés, mejorar la cultura de la organización y reducir los costos diversos y

A continuación, examinamos los factores a tener en cuenta a la hora de calcular los costes de rotación y las expectativas de los empleados en sus nuevas funciones. Repasamos los procedimientos que puede utilizar para que los empleados se sientan bienvenidos. También presentamos pautas para hacer una lista de verificación del primer día de trabajo de los nuevos empleados y describimos las actividades que deben realizar durante los primeros 30 días. Todo programa exitoso exige preparación y la incorporación no es una excepción. Por lo tanto, describimos la preparación para la incorporación y el impacto de la tutoría

Este curso de formación en gestión de recursos humanos demuestra cómo crear una lista para cada paso del proceso de incorporación. Destacamos las actividades que se utilizan para incorporar a los nuevos empleados y guiarlos antes de la llegada, la primera semana y el primer mes de su nuevo puesto. Explicamos cómo mejorar el compromiso de los empleados a través de la confianza y la comunicación. También destacamos las funciones de los gerentes y del personal de recursos humanos en la incorporación

Este curso está dirigido a propietarios, gerentes, directores y especialistas en recursos humanos de pequeñas empresas que valoran la satisfacción de los empleados y comprenden en qué medida afecta al rendimiento y al crecimiento. Inscríbase para aprender cómo incorporar empleados y ponerlos al día de la manera más rápida y eficaz posible.