Princípios de integração para funcionários

Integração, também conhecida como “socialização organizacional”, é um termo usado na gestão de recursos humanos (GRH) que descreve o processo de introdução de novos funcionários em uma organização. Especialistas relatam que a má integração é uma das principais razões para a alta rotatividade de funcionários. O objetivo da integração é familiarizar os novos funcionários com suas funções e fazer com que se sintam aceitos, valorizados e apoiados pela organização. Este curso de treinamento em gestão de recursos humanos discute como implementar o processo de integração corretamente para aliviar o estresse, melhorar a cultura de uma organização e reduzir custos diversos, ao mesmo tempo

Em seguida, examinamos os fatores a serem considerados ao calcular os custos de rotatividade e as expectativas dos funcionários em suas novas funções. Analisamos os procedimentos que você pode usar para fazer com que os funcionários se sintam bem-vindos. Também apresentamos diretrizes para fazer uma lista de verificação do primeiro dia de trabalho dos novos funcionários e descrevemos as atividades a serem realizadas nos primeiros 30 dias. Todo programa bem-sucedido exige preparação e a integração não é exceção. Assim, descrevemos a preparação para a integração e o impacto da orientação

Este curso de treinamento em gestão de recursos humanos demonstra como criar uma lista para cada etapa do processo de integração. Destacamos as atividades usadas para induzir novos funcionários e orientá-los na pré-chegada, na chegada, na primeira semana e no primeiro mês de sua nova função. Explicamos como melhorar o engajamento dos funcionários por meio da confiança e da comunicação. Também destacamos as funções dos gerentes e do pessoal de recursos humanos na integração

Este curso é adequado para proprietários de pequenas empresas, gerentes, diretores e especialistas em recursos humanos que valorizam a satisfação dos funcionários e entendem o quanto isso afeta o desempenho e o crescimento. Inscreva-se para saber como integrar funcionários e atualizá-los da forma mais rápida e eficaz possível