Resultados de aprendizaje

Al final de este curso, podrá:

• Identificar las diversas señales que indican que una empresa necesita buenos sistemas y procesos de recursos humanos
• Analizar los siete sistemas y procesos esenciales de recursos humanos
• Enumerar los distintos canales de reclutamiento y cómo utilizar métricas de reclutamiento
• Explicar la estructura organizacional y por qué es necesaria en una empresa
• Definir la estructura de bandas y grados y describir cómo configurarla
• Describir por qué las políticas de recursos humanos son necesarias en una organización
• Señalar los pasos clave para establecer un sistema de desempeño efectivo
• Explicar cómo crear propuestas de valor para los empleados en las funciones de tu empresa