Sistemas y procesos de recursos humanos

Una estructura organizativa define cómo actividades como la asignación de tareas, la coordinación y la supervisión se dirigen hacia el logro de los objetivos de la organización. Una banda o grado es un método para decidir la antigüedad y la expectativa para un rol específico. Este curso gratuito de RH en línea le presentará la estructura de la organización, las bandas y la estructura de grados y cómo configurarlos para su empresa. Descubra los distintos signos que le indican que su empresa necesita mejores sistemas y procesos de recursos humanos y los siete sistemas y procesos de recursos humanos esenciales que debe tener en su empresa. La estructura organizacional es el siguiente tema y usted cubrirá lo que una buena estructura organizacional parece, por qué es importante, y cómo implementar uno. Hay 12 políticas esenciales de recursos humanos que son requeridas por cualquier organización en la India y estas son discutidas en detalle junto con dónde descargarlas, formas en las que son capaces de ser modificadas y las bandas y estructura de grados para una compañía.

El siguiente tema cubre la propuesta de valor de empleado y todo lo que necesita saber sobre él. Usted aprenderá por qué es fundamental para retener a los mejores artistas, cómo crear uno para su organización, y cómo atrae a nuevos talentos externos. Esto establece una buena base en esta certificación de RRHH para aprender sobre el reclutamiento, donde el contenido cubre cómo utilizar los resultados de rol para decidir la cualificación, experiencia y competencias necesarias para tener éxito en el rol, los dos tipos de pruebas durante una evaluación, cómo crear una descripción de trabajo, y canales de reclutamiento como medios sociales y digitales, portales de empleo, entre otros. Las métricas de contratación, los criterios de evaluación específicos del rol, las herramientas de evaluación como las entrevistas basadas en competencias y los juegos de rol, la primera selección de correos de contacto y la incorporación a la sección de contratación de este curso de RRHH.

La gestión eficaz de los recursos humanos implica mucho más que sólo reclutar nuevos talentos. Los profesionales de recursos humanos deben estar preparados para manejar una variedad de procesos, incluyendo el onboarding, capacitación, compensación y beneficios, las relaciones de los empleados y la evaluación del desempeño. Como alguien en la gestión de recursos humanos, debe reconocer y comprender los procesos clave de la gestión de recursos humanos, y cómo estos procesos contribuyen a la satisfacción de los empleados y al crecimiento empresarial. En este curso gratuito de RR.HH. en línea, explorará los procesos críticos de recursos humanos y obtendrá información sobre cómo se pueden mejorar esos procesos en beneficio de su equipo, empleados y la organización. Este curso es adecuado para los propietarios de pequeñas y medianas empresas, profesionales en recursos humanos y cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos técnicos en el campo de recursos humanos.