Una estructura organizacional define cómo actividades como la asignación de tareas, la coordinación y la supervisión se dirigen hacia el logro de los objetivos de la organización. Una banda o grado es un método para decidir la antigüedad y las expectativas de un rol específico. Este curso gratuito de recursos humanos en línea te introducirá a la estructura organizacional, las bandas y la estructura de grados, y cómo configurarlas para tu empresa. Descubre las diversas señales que indican que tu empresa necesita mejores sistemas y procesos de recursos humanos, así como los siete sistemas y procesos esenciales de recursos humanos que debes tener en tu organización. La estructura organizacional es el siguiente tema y cubrirás cómo es una buena estructura organizacional, por qué es importante y cómo implementarla. Hay 12 políticas esenciales de recursos humanos que son requeridas por cualquier organización en India, y se discuten en detalle, junto con dónde descargarlas, cómo pueden ser modificadas y la estructura de bandas y grados para una empresa.

El siguiente tema cubre la propuesta de valor para los empleados y todo lo que necesitas saber al respecto. Aprenderás por qué es crucial para retener a los mejores talentos, cómo crear una para tu organización y cómo atrae a nuevos talentos externos. Esto establece una buena base en esta certificación de recursos humanos para aprender sobre reclutamiento, donde el contenido abarca cómo usar los resultados del rol para decidir la calificación, experiencia y competencias necesarias para tener éxito en el rol, los dos tipos de evidencia durante una evaluación, cómo crear una descripción de puesto y los canales de reclutamiento como medios sociales y digitales, portales de empleo, entre otros. Las métricas de reclutamiento, los criterios de evaluación específicos del rol, las herramientas de evaluación como entrevistas basadas en competencias y role-plays, el primer contacto posterior a la selección y la inducción concluyen la sección de reclutamiento de este curso de recursos humanos.

La gestión eficaz de los recursos humanos involucra mucho más que solo reclutar nuevos talentos. Los profesionales de recursos humanos deben estar preparados para manejar una variedad de procesos, incluidos la inducción, la formación, la compensación y beneficios, las relaciones con los empleados y la evaluación del desempeño. Como alguien que trabaja en gestión de recursos humanos, necesitas reconocer y comprender los procesos clave de la gestión de recursos humanos y cómo estos procesos contribuyen a la satisfacción de los empleados y al crecimiento del negocio. En este curso gratuito de recursos humanos en línea, explorarás los procesos críticos de recursos humanos y obtendrás información sobre cómo estos procesos podrían mejorarse para beneficio de tu equipo, tus empleados y la organización. Este curso es adecuado para propietarios de pequeñas y medianas empresas, profesionales en recursos humanos y cualquier persona que desee ampliar su conocimiento técnico en el campo de los recursos humanos.