La gobernanza interna se refiere a la forma en que se establecen las políticas y se supervisan las operaciones para garantizar que los empleados y la gerencia actúen de manera razonable, ética y dentro de la ley. Con este curso, aprenderá las tres formas en que se puede establecer la gobernanza interna en las organizaciones. También aprenderá los temas importantes que deben cubrir los códigos de conducta, las políticas y los procedimientos. Luego analizará la cultura corporativa y el papel de la administración en el gobierno de una organización.

Las partes interesadas pueden considerarse cercanas o expansivas. Este curso le enseñará que las partes interesadas cercanas incluyen grupos o individuos de los que la organización depende para su supervivencia continua, mientras que las partes interesadas expansivas son grupos o individuos que pueden afectar el logro de los objetivos de una organización. También estudiarás las deficiencias del mercado, las leyes y reglamentos, la protección del consumidor, la influencia de los proveedores, la legislación laboral, los inversores institucionales y las instituciones financieras

Este curso analiza claramente los dos aspectos principales de las formas de gobierno internas y externas. Aprenderá sobre las relaciones entre los gerentes, los empleados y los propietarios de una empresa, así como sobre el sistema de leyes, regulaciones y fuerzas del mercado que garantizan una organización justa y transparente. También aprenderá sobre las organizaciones de vigilancia, que suelen estar impulsadas por grupos sin fines de lucro o agencias gubernamentales cuyo propósito es alertar al público sobre las fechorías de las organizaciones. Entonces, ¿por qué esperar? Eche un vistazo a su próximo curso hoy.