La governance interna si riferisce al modo in cui vengono stabilite le politiche e monitorate le operazioni per garantire che i dipendenti e la direzione agiscano in modo ragionevole, etico e nel rispetto della legge. Con questo corso imparerai i tre modi in cui la governance interna può essere stabilita nelle organizzazioni. Imparerai anche gli argomenti importanti che dovrebbero essere trattati dai codici di condotta, dalle politiche e dalle procedure. Esaminerai quindi la cultura aziendale e il ruolo del management nella governance di un'organizzazione.

Le parti interessate possono essere considerate vicine o espansive. Questo corso ti insegnerà che gli stakeholder più stretti includono gruppi o individui dai quali l'organizzazione dipende per la sua sopravvivenza, mentre gli stakeholder più ampi sono gruppi o individui che possono influire sul raggiungimento degli obiettivi di un'organizzazione. Esaminerai anche i fallimenti del mercato, le leggi e i regolamenti, la protezione dei consumatori, l'influenza dei fornitori, il diritto del lavoro, gli investitori istituzionali e le istituzioni finanziarie

Questo corso discute chiaramente i due aspetti principali delle forme di governance interne ed esterne. Imparerai a conoscere le relazioni tra dirigenti, dipendenti e proprietari di un'azienda, nonché il sistema di leggi, regolamenti e forze di mercato che garantiscono un'organizzazione equa e trasparente. Imparerai anche a conoscere le organizzazioni di controllo che di solito sono guidate da gruppi senza scopo di lucro o agenzie governative il cui scopo è quello di avvisare il pubblico sui misfatti delle organizzazioni. Allora perché aspettare? Dai un'occhiata al tuo prossimo corso, oggi.