Liderança Ética

Neste curso online gratuito, exploraremos nove traços que alguns podem descrever como qualidades essenciais para uma boa liderança: (1) honestidade, (2) coragem moral e visão, (3) compaixão, (4) equidade, (5) excelência intelectual e vontade de ouvir os outros, (6) pensamento criativo, (7) sensibilidade estética, (8) bom momento e (9) altruísmo. Enquanto os atributos mencionados acima frequentemente se sobrepõem aos ideais clássicos de liderança virtuosa, a correlação nem sempre é essa clara. Trabalhando por meio de cada um desses traços, identificaremos ligações de cada uma dessas virtudes com as virtudes clássicas mais adequadas descritas por Platão e Aristóteles.

Nós cobriremos todos os princípios de liderança ética mencionados acima em três módulos. No primeiro módulo, intitulado "What Seguidores Querem de Seus Líderes", exploramos como os funcionários consideram a honestidade um atributo essencial dos líderes que eles seguem. Os líderes enfrentam vários dilemas morais e éticos, e no material do curso, a honestidade em líderes é definida como "veracidade, equidade em lidar com os outros, e uma recusa em praticar fraude, descontração ou dissemblação". Os seguidores respeitam os líderes que são honestos com eles e expressam honestidade em cada ação. À medida que cavamos mais fundo nos princípios da liderança ética, analisaremos os quatro principais traços de caráter seguidores desejo de seus líderes. Você acha que parceria é mais integral do que produtividade? Como a honestidade promove a parceria? O material do curso volta a ser parceria e elementos de fomento ao florescimento humano. Como os conceitos de parceria e a promoção do bem-estar de outros avançam o florescimento humano para todos os envolvidos? O segundo módulo deste curso, intitulado "Desenvolvendo Compassivos Leadership in Health Care: An Integrative Review", permitirá que você explique por que liderança compassiva. Neste módulo, veja por que é essencial no campo de saúde. Mas essa abordagem de liderança compassiva é vital independentemente da sua linha de trabalho, e chegaremos ao fundo das habilidades de liderança efetivas e universais. Outro destaque neste módulo é a discussão do autor sobre a servidora-liderança e os turnos de paradigma necessários para ter sucesso a este respeito.

No terceiro módulo, "O Valor de Listening", estudamos como os líderes bons e virtuosos são de mente aberta, intelectualmente curiosos, e têm o desejo de aprender. Descobriremos como e por que eles estão dispostos e capazes de ouvir os outros. Esses líderes valoriza seus colegas de trabalho e associam as opiniões e estão preocupados com a felicidade deles. O material do curso irá destacar como e por que esses líderes não dispensam ou desconsideram as ideias e valores dos outros ou exclusivamente privilegia a sua própria expertise ou opiniões. Este modelo se destacará por que considerar visões alternativas e perspectivas nos ajuda a reconhecer as biases e estereótipos que podem cloud nosso julgamento ou levar a conclusões e decisões defeituoso. Platão e Aristóteles acreditavam que o orgulho representa um perigo significativo para nós mesmos e os que estão ao nosso redor. Líderes virtuosos devem mostrar humildade. Podemos associar o nosso conceito de equidade mais estreitamente com os ideais clássicos de justiça, sabedoria e moderação. Quer você seja um líder ou um seguidor, este curso irá equipá-lo com teoria essencial e insights para entender melhor a liderança. Inscrete-se agora para melhorar o seu conhecimento de liderança e habilidades!