Leadership éthique

Dans ce cours en ligne gratuit, nous explorerons neuf traits que certains qualifieront de qualités essentielles pour un bon leadership: (1) l'honnêteté, (2) le courage moral et la vision, (3) la compassion, (4) l'équité, (5) l'excellence intellectuelle et la volonté d'écouter les autres, (6) la pensée créative, (7) la sensibilité esthétique, (8) le bon moment et (9) l'altruisme. Bien que les attributs mentionnés ci-dessus se chevauchent souvent avec les idéaux classiques de leadership vertueux, la corrélation n'est pas toujours aussi claire. En travaillant à chacun de ces traits, nous identifiera les liens de chacune de ces vertus avec les vertus classiques les plus appropriées décrites par Platon et Aristote.

Nous couvrons tous les principes éthiques de leadership mentionnés ci-dessus en trois modules. Dans le premier module, intitulé "What Followers Want from Their Leaders", nous explorons comment les employés considèrent l'honnêteté comme un attribut essentiel des dirigeants qu'ils suivent. Les leaders sont confrontés à divers dilemmes moraux et éthiques, et dans le matériel du cours, l'honnêteté chez les dirigeants est définie comme "la sincérité, l'équité dans le traitement des autres, et le refus de s'engager dans la fraude, la tromperie ou le dissimulation". Les disciples respectent les dirigeants qui sont honnêtes avec eux et font preuve d'honnêteté dans toutes les actions. Au fur et à mesure que nous approfonserons les principes de leadership éthique, nous regarderions les quatre traits de caractère principal que les adeptes désirent de leurs dirigeants. Pensez-vous que le partenariat est plus intégré que la productivité? Comment l'honnêteté favorise-on le partenariat? Le cours revient au partenariat et aux éléments de promotion de l'épanouissement humain. Comment les concepts de partenariat et de promotion du bien-être des autres font progresser l'épanouissement de l'homme pour tous ceux qui y participent? Le deuxième module de ce cours, intitulé "Développer un leadership pour des raisons de compassion dans les soins de santé: un examen intégratif", vous permettra d'expliquer pourquoi des dirigeants compatissants. Dans ce module, regardez pourquoi il est essentiel dans le domaine des soins de santé. Mais cette approche d'un leadership compatissant est vitale, quelle que soit votre ligne de travail, et nous nous retrouverons à la base d'une capacité de leadership efficace et universelle. Un autre point fort de ce module est la discussion de l'auteur sur le leadership des serviteurs et les changements de paradigme requis pour réussir à cet égard.

Dans le troisième module, "La valeur de l'écoute", nous étudions comment les dirigeants bons et vertueux sont ouverts d'esprit, intellectuellement curieux, et ont le désir d'apprendre. Nous découvrirons comment et pourquoi ils sont prêts et capables d'écouter les autres. Ces leaders apprécient leurs collègues et leurs opinions et s'inquiètent de leur bonheur. Le matériel de cours mettra en évidence comment et pourquoi ces dirigeants ne rejettent pas ou ne négligeront pas les idées et les valeurs des autres ou ne privilégieront pas exclusivement leur propre expertise ou leurs propres opinions. Ce modèle soulignera pourquoi l'examen de points de vue et de points de vue différents nous aide à reconnaître les préjugés et les stéréotypes qui peuvent nuageux à notre jugement ou qui mènent à des conclusions et à des décisions erronées. Platon et Aristote croyaient que la fierté représente un danger important pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Les dirigeants vertueux devraient faire preuve d'humilité. Nous pouvons lier notre conception de l'équité avec les idéaux classiques de justice, de sagesse et de modération. Que vous soyez un leader ou un suiveur, ce cours vous donnera la théorie et les idées essentielles pour mieux comprendre le leadership. Inscrivez-vous dès maintenant pour améliorer vos connaissances et vos compétences en leadership !