Leadership etica

In questo corso gratuito online, esploreremo nove tratti che alcuni potrebbero descrivere come qualità essenziali per una buona leadership: (1) onestà, (2) coraggio e visione morali, (3) compassione, (4) equità, (5) eccellenza intellettuale e disponibilità ad ascoltare gli altri, (6) pensiero creativo, (7) sensibilità estetica, (8) buon tempismo e (9) altruismo. Sebbene gli attributi sopra menzionati si sovrappongano spesso agli ideali classici di leadership virtuosa, la correlazione non è sempre così chiara. Analizzando ciascuno di questi tratti, identificheremo i collegamenti di ciascuna di queste virtù con le virtù classiche più appropriate descritte da Platone

Tratteremo tutti i principi di leadership etica sopra menzionati in tre moduli. Nel primo modulo, intitolato «Cosa vogliono i follower dai loro leader», esploriamo come i dipendenti considerino l'onestà un attributo essenziale dei leader che seguono. I leader affrontano vari dilemmi morali ed etici e, nella sostanza del corso, l'onestà dei leader è definita come «la sincerità, l'equità nei rapporti con gli altri e il rifiuto di commettere frodi, inganni o dissimulazioni». I follower rispettano i leader che sono onesti con loro ed esprimono onestà in ogni azione. Man mano che approfondiamo i principi della leadership etica, esamineremo i quattro tratti caratteriali principali che i follower desiderano dai loro leader. Pensi che la partnership sia più integrante della produttività? In che modo l'onestà promuove la partnership? Il materiale del corso torna alla collaborazione e agli elementi di promozione della prosperità umana. In che modo i concetti di collaborazione e promozione del benessere altrui promuovono la prosperità umana per tutte le persone coinvolte? Il secondo modulo di questo corso, intitolato «Sviluppare una leadership compassionevole nell'assistenza sanitaria: una revisione integrativa», ti consentirà di spiegare perché una leadership compassionevole. In questo modulo, scopri perché è essenziale nel campo sanitario. Ma questo approccio di leadership compassionevole è fondamentale indipendentemente dal tipo di lavoro che svolgi, e scopriremo le capacità di leadership efficaci e universali. Un altro punto saliente di questo modulo è la discussione dell'autore sulla servant-leadership e sui cambiamenti di paradigma necessari

Nel terzo modulo, «Il valore dell'ascolto», studiamo quanto i leader bravi e virtuosi siano di mentalità aperta, intellettualmente curiosi e desiderosi di imparare. Scopriremo come e perché sono disposti e in grado di ascoltare gli altri. Questi leader apprezzano le opinioni dei loro colleghi e collaboratori e sono preoccupati per la loro felicità. Il materiale del corso metterà in evidenza come e perché questi leader non ignorano o ignorano le idee e i valori altrui o favoriscono esclusivamente le proprie competenze o opinioni. Questo modello evidenzierà perché prendere in considerazione punti di vista e prospettive alternative ci aiuta a riconoscere i pregiudizi e gli stereotipi che possono offuscare il nostro giudizio o portare a conclusioni e decisioni errate. Platone e Aristotele ritenevano che l'orgoglio rappresentasse un pericolo significativo per noi stessi e per coloro che ci circondano. I leader virtuosi dovrebbero mostrare umiltà. Possiamo collegare il nostro concetto di equità il più strettamente possibile agli ideali classici di giustizia, saggezza e moderazione. Che tu sia un leader o un seguace, questo corso ti fornirà la teoria e gli approfondimenti essenziali per comprendere meglio la leadership. Iscriviti ora per migliorare le tue conoscenze e abilità di leadership