Leadership Etica

In questo corso gratuito online esploreremo nove tratti che alcuni potrebbero descrivere come qualità essenziali per una buona leadership: (1) onestà, (2) coraggio morale e visione, (3) compassione, (4) equità, (5) eccellenza intellettuale e disponibilità ad ascoltare gli altri, (6) pensiero creativo, (7) sensibilità estetica, (8) buonismo e (9) altruismo. Mentre gli attributi citati in precedenza si sovrappongono agli ideali classici della leadership virtuosa, la correlazione non è sempre così chiara. Lavorando attraverso ognuno di questi tratti, identificeremo i link di ognuna di queste virtù con le più appropriate virtù classiche descritte da Platone e Aristotele.

copriremo tutti i principi di leadership etici di cui sopra in tre moduli. Nel primo modulo, intitolato "What Followers Want from Their Leaders", esplora come i dipendenti considerano l'onestà un attributo essenziale dei leader che seguono. I leader affrontavano vari dilemmi morali ed etici, e nel materiale del corso, l'onestà nei leader è definita come "sincerità, equità nell'affrontare gli altri, e un rifiuto di impegnarsi in frode, inganno o dissesto". I seguaci rispettano i leader che sono onesti con loro e esprimono onestà in ogni azione. Mentre scaviamo più a fondo nei principi della leadership etica, analizzeremo i quattro principali tratti di carattere che i loro leader desiderano. Credi che la partnership sia più integrale della produttività? Come fa onestà promuovere la partnership? Il materiale del corso torna a partnership e elementi di favorire il fiorire umano. In che modo i concetti di partnership e di promozione del benessere degli altri avanzano il fiorire umano per tutti coinvolti? Il secondo modulo di questo corso, intitolato Sviluppo Compassionevole Leadership in Health Care: An Integrative Review ", vi permetterà di spiegare perché la leadership compassionevole. In questo modulo, guarda perché è essenziale nel campo sanitario. Ma questo approccio di leadership compassionevole è vitale a prescindere dalla tua linea di lavoro, e arriveremo al fondo di capacità di leadership efficaci e universali. Un altro evidenziatore in questo modulo è la discussione dell'autore su servi - leadership e i turni di paradigma necessari per riuscire a questo riguardo.

Nel terzo modulo, "The Value of Listening", studiamo quanto i leader bravi e virtuosi siano aperti - mente, intellettualmente curiosi e hanno il desiderio di imparare. Scopriremo come e perché sono disposti e in grado di ascoltare gli altri. Questi leader valorizzano i loro collaboratori e le opinioni dei soci e sono preoccupati per la loro felicità. Il materiale del corso metterà in evidenza come e perché questi leader non licenziano o non trascurano le idee e i valori altrui o privilegiano esclusivamente le proprie competenze o opinioni. Questo modello evidenzierà perché considerare viste e prospettive alternative ci aiuta a riconoscere i pregiudizi e gli stereotipi che possono nuocere al nostro giudizio o portare a conclusioni e decisioni sbagliate. Platone e Aristotele credevano orgoglio pone un pericolo significativo per noi stessi e per chi ci circonda. I leader virtuosi dovrebbero mostrare umiltà. Possiamo collegare il nostro concetto di equità più vicino agli ideali classici di giustizia, saggezza e moderazione. Che tu sia un leader o un seguace, questo corso ti equipaggierà con teoria essenziale e approfondimenti per comprendere meglio la leadership. Registrati ora per migliorare le tue conoscenze e competenze di leadership!