Gestão Moderna de Recursos Humanos-Processo de recrutamento e seleção

O curso irá primeiramente apresentá-lo às leis relacionadas ao ciclo de emprego e às etapas envolvidas na formulação de estratégias de recrutamento eficazes. Você aprenderá a desenvolver uma análise de tarefas estratégicas, descrição de cargos e especificações de emprego, juntamente com os fatores envolvidos na publicidade de um trabalho. O curso discutirá os diferentes tipos de entrevistas, perguntas de entrevista, métodos de entrevista e as etapas necessárias no processo de seleção. Você também irá analisar os potenciais erros que podem surgir ao entrevistar candidatos.

Em seguida, você irá analisar o processo de seleção de funcionários, incluindo o desenvolvimento de critérios, r soma de pesquisa de soma de resultados, administração de teste, a entrevista real, escolha do candidato e fazer a oferta. O curso também discutirá o planejamento de indenização e seus objetivos. Por fim, você examinará como desenvolver o seu próprio pacote de compensação que inclui salário básico, pagamento de férias, benefícios para a saúde, pacotes de férias e pacotes de aposentadoria. Você também ganhará uma melhor compreensão sobre os diferentes tipos de sistemas de pagamento e os fatores que os afetam.

Recrutar funcionários implica um duro mas essencial processo de seleção que resulta não só em funcionários fortes que têm um conjunto particular de habilidades profissionais, mas também funcionários que trabalham bem juntos e estão comprometidos com sua organização a longo prazo. Este curso ensinará aos profissionais de RH e gestores como atrair os candidatos certos para preencher suas posições de trabalho, para que possam ajudar a poder o crescimento de sua empresa no futuro. Essas são habilidades poderosas, então confira o curso e comece a aprender algo realmente útil, hoje.