Gestão de Desempenho e Planejamento Estratégico | Curso Livre | Alison
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Gestão de Desempenho e Planejamento Estratégico

Este Curso Gratuito estimula os gestores a cultivar planos estratégicos de alta qualidade, estabelecer metas ambiciosas e acompanhar o desempenho

Gerenciamento e Administração
Grátis
Este curso online gratuito de Performance Management e Planejamento Estratégico desempenha um papel fulcral em qualquer estrutura de recursos humanos da organização. Há benefícios claros de gerenciar o desempenho individual e de equipe para atingir os objetivos organizacionais. A estratégia de gestão de desempenho visa proporcionar os meios através dos quais melhores resultados podem ser obtidos a partir das normas de organização e requisitos de competência etc.
  • Duração

    4-5 Horas
  • Avaliação

    Yes
  • Certificação

    Yes
  • Responsivo

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrição

Modules

Resultado

Certificação

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Description

Este curso gratuito de Gerenciamento de Desempenho e Planejamento Estratégico inicia-se com a gestão de desempenho como importante porque desempenha um papel pivotal em qualquer organização de recursos humanos da organização. Há benefícios claros de gerenciar o desempenho individual e de equipe para atingir os objetivos organizacionais. Um processo de gestão de desempenho bem projetado estimula os gestores a desenvolver planos estratégicos de alta qualidade, estabelecer metas ambiciosas, e acompanhar o desempenho de perto-todas as atividades que ajudam a alcançar objetivos estratégicos e, consequentemente, a criação de valor sustentado.

A estratégia de gerenciamento de desempenho visa fornecer os meios através dos quais melhores resultados podem ser obtidos da organização, equipes e indivíduos por meio da compreensão e gestão do desempenho dentro de um quadro acordado de metas planejadas, normas e requisitos de competência. O curso foi desenvolvido para ajudar os estudantes e profissionais de RH a entender as nuances do sistema de gestão de desempenho, já que é um processo em constante evolução, que consiste em definir, planejar, analisar e desenvolver o desempenho. Focaliza-se no compromisso e na construção de suporte como também reconhecer e premiar o desempenho e a contribuição.

Finalmente, tópicos como objetivo e objetivo de gerenciamento de desempenho, características de um sistema de MP efetivo, planejamento estratégico e desempenho, o papel da PM no desenvolvimento de funcionários e identificação de áreas de desempenho de Chaves serão discutidos.  

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Learning Outcomes

Após a conclusão bem-sucedida deste curso, você deve ser capaz de:


  • Identifique e gerencie seu desempenho de forma eficaz e contribua com o desempenho organizacional para permitir que as organizações atinfiquem suas metas e objetivos.
  • Discuta o objetivo e a finalidade do sistema de gerenciamento de desempenho.
  • Discuta as características de um sistema de gerenciamento de desempenho eficaz.
  • Discute como planejar o desempenho e resolver os problemas relacionados ao planejamento de desempenho.
  • Identificar como vincular o planejamento estratégico com o desempenho.
  • Descrever como a estratégia e o desempenho podem ser alinhados.

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

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  • Ideal para incluir nos CVs,inscrições de trabalho e portfolios
  • Uma forma de mostrar a sua habilidade de aprender e alcançar altos resultados
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