Este curso on-line gratuito de Gerenciamento de Desempenho e Planejamento Estratégico começa com o gerenciamento de desempenho como importante porque desempenha um papel fundamental na estrutura de recursos humanos de qualquer organização. Há benefícios claros em gerenciar o desempenho individual e da equipe para alcançar os objetivos organizacionais. Um processo de gerenciamento de desempenho bem projetado estimula os gerentes a desenvolver planos estratégicos de alta qualidade, definir metas ambiciosas e acompanhar o desempenho de perto — todas as atividades que ajudam a alcançar os objetivos estratégicos e, consequentemente, a

estratégia de gerenciamento de desempenho visa fornecer os meios pelos quais melhores resultados podem ser obtidos da organização, das equipes e dos indivíduos, entendendo e gerenciando o desempenho dentro de uma estrutura acordada de metas planejadas, padrões e requisitos de competência. O curso foi desenvolvido para ajudar estudantes e profissionais de RH a entender as nuances do sistema de gerenciamento de desempenho, pois é um processo em constante evolução, que consiste em definir, planejar, analisar e desenvolver o desempenho. Ele se concentra na construção de comprometimento e apoio, além de reconhecer e recompensar o desempenho e

Finalmente, tópicos como objetivo e propósito do gerenciamento de desempenho, características de um sistema de PM eficaz, planejamento estratégico e desempenho, o papel do PM no desenvolvimento de funcionários e identificação das principais áreas de desempenho serão discutidos.