Performance Management e Pianificazione strategica | Corso libero | Alison
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Gestione delle prestazioni e pianificazione strategica

Questo Corso Gratuito stimola i manager a far crescere piani strategici di alta qualità, fissare obiettivi ambiziosi e tenere traccia delle performance

Management e gestione
Gratuito
Questo corso online gratuito Performance Management e Pianificazione strategica svolge un ruolo cardine in qualsiasi quadro di risorse umane dell'organizzazione. Ci sono evidenti benefici dalla gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere obiettivi organizzativi. La strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali risultati migliori possono essere ottenuti dalle norme di organizzazione e dai requisiti di competenza ecc.
  • Durata

    4-5 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrizione

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Risultato

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Description

Questo corso gratuito online Performance Management e Strategic Planning inizia con la gestione delle prestazioni come importante perché gioca un ruolo pivotale in qualsiasi organizzazione del framework di risorse umane. Ci sono evidenti benefici dalla gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere obiettivi organizzativi. Un processo di gestione delle prestazioni ben progettato stimola i manager a sviluppare piani strategici di alta qualità, fissare obiettivi ambiziosi e tenere traccia delle performance da vicino - tutte le attività che contribuiscono a raggiungere obiettivi strategici e di conseguenza la creazione di valore sostenuto.

La strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali ottenere risultati migliori da parte dell'organizzazione, delle squadre e dei singoli individui attraverso la comprensione e la gestione delle prestazioni all'interno di un quadro concordato degli obiettivi previsti, norme e requisiti di competenza. Il corso è progettato per aiutare gli studenti e i professionisti HR a comprendere le nuance del sistema di gestione delle prestazioni in quanto si tratta di un processo in continua evoluzione, che consiste nella definizione, pianificazione, analisi e sviluppo delle prestazioni. Si concentra sull'impegno e sulla costruzione di supporto come anche riconoscenza e gratificante performance e contributo.

Infine, argomenti come obiettivo e finalità della gestione delle prestazioni, caratteristiche di un sistema PM efficace, pianificazione strategica e prestazioni, verrà discusso il ruolo di PM nello sviluppo dei dipendenti e l'identificazione delle aree di performance chiave.  

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Learning Outcomes

Al completamento con successo di questo corso, è necessario essere in grado di:


  • Identificare e gestire in modo efficace le tue prestazioni e contribuire alle prestazioni organizzative per consentire alle organizzazioni di raggiungere i propri obiettivi e obiettivi.
  • Discutere l'obiettivo e lo scopo del sistema di gestione delle prestazioni.
  • Discutere le caratteristiche di un efficace sistema di gestione delle prestazioni.
  • Discutere su come pianificare le prestazioni e risolvere le problematiche relative alla pianificazione delle prestazioni.
  • Individuare come collegare la pianificazione strategica con le prestazioni.
  • Descrivere come la strategia e le prestazioni possono essere allineate.

Certification

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