Questo corso gratuito online di Performance Management and Strategic Planning inizia con la gestione delle prestazioni tanto importante perché svolge un ruolo fondamentale nel quadro delle risorse umane di qualsiasi organizzazione. Ci sono chiari vantaggi nella gestione delle prestazioni individuali e di squadra per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Un processo di gestione delle prestazioni ben progettato stimola i manager a sviluppare piani strategici di alta qualità, fissare obiettivi ambiziosi e monitorare attentamente le prestazioni: tutte attività che aiutano a raggiungere obiettivi strategici e, di conseguenza, a

strategia di gestione delle prestazioni mira a fornire i mezzi attraverso i quali è possibile ottenere risultati migliori dall'organizzazione, dai team e dagli individui comprendendo e gestendo le prestazioni all'interno di un quadro concordato di obiettivi, standard e requisiti di competenza pianificati. Il corso è progettato per aiutare gli studenti e i professionisti delle risorse umane a comprendere le sfumature del sistema di gestione delle prestazioni in quanto è un processo in continua evoluzione, che consiste nella definizione, pianificazione, analisi e sviluppo delle prestazioni. Si concentra sull'impegno e sulla creazione di supporto, nonché sul riconoscimento e sulla ricompensa delle prestazioni e dei contributi

Infine, verranno discussi argomenti come l'obiettivo e lo scopo della gestione delle prestazioni, le caratteristiche di un sistema di PM efficace, la pianificazione strategica e le prestazioni, il ruolo del PM nello sviluppo dei dipendenti e l'identificazione delle aree chiave di performance.