Gerenciando o absenteísmo no local de trabalho

É fundamental compreender como o atraso e a ausência afetam a produção, a moral e o sucesso geral da empresa. Este curso começa com uma explicação sobre atrasos e absenteísmo no local de trabalho. Em seguida, você pesquisará os efeitos do atraso e do absenteísmo no moral e no engajamento dos funcionários, o papel que os gerentes desempenham ao abordar essas questões no trabalho, as causas do atraso e do absenteísmo e os

Em seguida, examinamos várias abordagens para lidar com atrasos e absenteísmo, incluindo políticas e processos de atendimento, programas de assistência ao funcionário (EAPs) e muito mais. Posteriormente, exploraremos diversas técnicas para coletar dados precisos sobre atrasos e absenteísmo, bem como a avaliação e aplicação desse conhecimento para minimizar esses problemas no trabalho. Isso é seguido por um exame das implicações morais e legais do atraso e do absenteísmo, além de medidas preventivas proativas

Também discutiremos a necessidade de utilizar a tecnologia para controlar atrasos e absenteísmo, bem como cultivar uma cultura de responsabilidade e bem-estar. Como o atraso e o absenteísmo podem ter um impacto financeiro negativo significativo nos resultados financeiros e na produtividade geral de uma empresa, a maioria das empresas se beneficiaria com a implementação de políticas para gerenciar o absenteísmo e o atraso. Supervisores e gerentes de equipes de trabalhadores em várias organizações podem se beneficiar deste curso. Clique no botão de inscrição para começar a aprender agora!