Gestire l'assenteismo sul posto di lavoro

È fondamentale comprendere in che modo il ritardo e l'assenza influiscono sulla produzione, sul morale e sul successo aziendale complessivo. Questo corso inizia con una spiegazione del ritardo e dell'assenteismo sul posto di lavoro. Ricercherai quindi gli effetti del ritardo e dell'assenteismo sul morale e sul coinvolgimento dei dipendenti, il ruolo svolto dai manager nell'affrontare questi problemi sul lavoro, le cause del ritardo e dell'assenteismo e gli effetti dannosi di

Successivamente, esaminiamo diversi approcci alla gestione del ritardo e dell'assenteismo, tra cui politiche e processi di presenza, programmi di assistenza ai dipendenti (EAP) e molto altro. Successivamente, esploreremo diverse tecniche per raccogliere dati precisi sul ritardo e l'assenteismo, nonché la valutazione e l'applicazione di queste conoscenze per ridurre al minimo questi problemi sul lavoro. Segue un esame delle implicazioni morali e legali del ritardo e dell'assenteismo, oltre a misure

Discuteremo anche della necessità di utilizzare la tecnologia per controllare il ritardo e l'assenteismo, nonché per coltivare una cultura della responsabilità e del benessere. Poiché il ritardo e l'assenteismo possono avere un impatto finanziario negativo significativo sui profitti e sulla produttività complessiva di un'azienda, la maggior parte delle aziende trarrebbe beneficio dall'attuazione di politiche per gestire l'assenteismo e il ritardo. I supervisori e i dirigenti dei team di lavoratori di diverse organizzazioni possono trarre vantaggio da questo corso. Fai clic sul pulsante di iscrizione per iniziare subito a imparare!