Gerenciando grupos e indivíduos

Existe alguma diferença entre um “grupo” e uma “equipe”? Certamente! Este curso mostrará as diferenças e explicará por que elas são importantes quando se trata de estabelecer e alcançar metas e determinar o desempenho dos indivíduos

Se você está trabalhando com um grupo ou uma equipe, existem várias características que grupos e equipes bem-sucedidos compartilham, incluindo o desenvolvimento adequado do grupo, o estabelecimento de diretrizes e limites, liderança e fortes canais de comunicação. Neste curso, você aprenderá sobre isso e muito mais. Como grande parte do sucesso empresarial depende de equipes e grupos, aprender a gerenciá-los adequadamente pode ser o conhecimento mais importante que você extrai deste curso. Ao começar, você estará fundamentado em uma sólida compreensão do comportamento organizacional e de sua relação com o sucesso organizacional. Você também obterá uma compreensão do gerenciamento de indivíduos. À medida que avança, concentre-se no que define um grupo e uma equipe. Quais são as diferenças? Quais são as semelhanças? Todos os grupos são iguais? Quais são as influências transculturais nos grupos? Finalmente, quais são os estágios do desenvolvimento do grupo? Em seguida, você continua com o estudo dos grupos aprendendo sobre os tipos, características e coesão dos grupos. Pense no que forma um grupo? Que tipo de interação é necessária para formar um grupo? Quais tipos de metas devem ser compartilhadas? Quantos membros compõem um grupo? Quais outros fatores devem estar presentes para formar um grupo?

Depois do primeiro módulo, você deve estar pronto para aprender sobre equipes. Ao passar pelo módulo “Gerenciando grupos e equipes”, tente comparar e contrastar os recursos de grupos e equipes. Quais são algumas das barreiras à eficácia da equipe? Quais são as características das equipes de alto desempenho? Saiba como criar uma equipe eficaz, bem como a ligação entre diversidade e composição da equipe. O último módulo se concentrará principalmente nos canais de comunicação: você verá por que a comunicação é fundamental para a eficácia organizacional. Quais são os componentes do processo de comunicação? Quais são as principais funções da comunicação? Quais são os principais tipos de comunicação? Pense em como o processo de comunicação afeta o desempenho de grupos e equipes. Todas essas informações farão de você um líder e gerente melhor em todos os aspectos de sua vida, especialmente em sua carreira.