Diploma em Estilos de Liderança e Gestão

Um gerente pode dirigir com sucesso outras pessoas dentro de uma organização, mas um líder pode inspirá-las. Embora essas duas habilidades estejam interconectadas, liderança e gerenciamento não são a mesma coisa. Este curso de treinamento gerencial ensinará as técnicas necessárias não apenas para ser um gerente de sucesso, mas também um bom líder, uma habilidade essencial no local de trabalho, em casa e em todas as fases da sua vida. Você começará este curso reconhecendo o que é liderança humana. No entanto, antes de aprender a liderar e gerenciar outras pessoas, é essencial gerenciar a si mesmo. Esta seção o ajudará a analisar a teoria da autoliderança e a aplicar seus princípios para se conhecer. Você quer descobrir que tipo de líder você é? Este curso de treinamento de liderança ajudará você a entender o que é essencial para você, ensiná-lo a identificar e aceitar seus pontos fortes e fracos, ajudá-lo a controlar suas emoções e a crescer como indivíduo. Em seguida, você realizará uma tarefa de autoavaliação que lhe permitirá determinar seu estilo de liderança

A comunicação eficaz é uma habilidade essencial para qualquer pessoa que esteja em uma posição de gerência ou liderança. Aprenda a se comunicar de forma eficiente e a identificar possíveis barreiras de comunicação que possam impedir a comunicação dentro de sua equipe. Saiba o que torna uma equipe bem-sucedida e os diferentes estágios do desenvolvimento da equipe. Normalmente, o conflito é uma parte inevitável da natureza humana e, quando as pessoas trabalham juntas, é provável que haja questões que precisem de atenção. O conteúdo aborda o gerenciamento de conflitos e como resolver conflitos de forma construtiva. Diferentes estilos de gerenciamento de conflitos serão explicados, bem como quando e como aplicar cada estilo diferente, dependendo da situação. Como líder, você precisa ajudar as pessoas a crescer e aprender, não apenas dirigir as pessoas ou dizer-lhes o que fazer. Esta certificação de liderança apresentará a você a liderança de mentores, a arte de liderar uma equipe por meio da orientação eficaz de seus membros, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de cada membro da equipe

Você estudará a Teoria Goleman da Liderança Situacional, que afirma como nosso comportamento deve mudar para se adaptar a cada situação. Os princípios encontrados nessa teoria se aplicam aos líderes e aos que estão em posições subordinadas que podem se beneficiar do uso de seus princípios. Agora, você provavelmente já ouviu falar sobre Mahatma Gandhi ou Nelson Mandela, líderes conhecidos que tiveram um impacto significativo no mundo. Eles eram o que hoje chamamos de “líderes servos”, líderes que colocavam as necessidades dos outros à frente das suas. Seu aprendizado inclui descobrir exatamente quais são os princípios da liderança servil e seus muitos benefícios, antes de abordar a importância da inteligência emocional e como desenvolvê-la. É da natureza humana reagir emocionalmente aos eventos de nossa vida. Embora os funcionários não sejam máquinas, aprender a gerenciar as emoções humanas fará de você um líder excepcional. A última seção do curso estuda o gerenciamento de mudanças, um modelo que lida com o gerenciamento do pensamento e da emoção humana ao lidar com mudanças. Se você deseja refinar suas habilidades de liderança e gerenciamento, se atualmente é um líder em qualquer campo ou se tem aspirações de liderança no futuro, matricular-se neste curso enriquecedor e envolvente é o começo perfeito. Invista em você mesmo e na função da equipe que você lidera, levando suas habilidades de gerenciamento para o próximo nível.