Diplôme en styles de leadership et de gestion

Un manager peut diriger avec succès d'autres personnes au sein d'une organisation, mais un leader peut les inspirer. Bien que ces deux compétences soient interconnectées, le leadership et la gestion ne sont pas identiques. Ce cours de formation en gestion vous enseignera les techniques nécessaires pour être non seulement un gestionnaire performant, mais aussi un bon leader, une compétence essentielle au travail, à la maison et à chaque étape de votre vie. Vous commencerez ce cours en reconnaissant ce qu'est le leadership humain. Cependant, avant d'apprendre à diriger et à gérer les autres, il est essentiel de vous gérer vous-même. Cette section vous aidera à analyser la théorie de l'autoleadership et à appliquer ses principes pour apprendre à vous connaître. Voulez-vous découvrir quel type de leader vous êtes ? Ce cours de formation au leadership vous aidera à comprendre ce qui est essentiel pour vous, à identifier et à accepter vos forces et vos faiblesses, à prendre le contrôle de vos émotions et à vous épanouir en tant qu'individu. Vous effectuerez ensuite une tâche d'auto-évaluation qui vous permettra de déterminer votre style de leadership.

communication efficace est une compétence essentielle pour toute personne occupant un poste de direction ou de direction. Apprenez à communiquer efficacement et à identifier les éventuels obstacles à la communication qui pourraient entraver la communication au sein de votre équipe. Découvrez ce qui fait le succès d'une équipe et les différentes étapes du développement d'une équipe. En général, les conflits font partie intégrante de la nature humaine, et lorsque les gens travaillent ensemble, il y a forcément des problèmes qui nécessitent une attention particulière. Le contenu couvre la gestion des conflits et la manière de résoudre les conflits de manière constructive. Les différents styles de gestion des conflits seront expliqués ainsi que le moment et la manière de les appliquer en fonction de la situation. En tant que leader, vous devez aider les gens à grandir et à apprendre, et pas simplement les diriger ou leur dire ce qu'ils doivent faire. Cette certification de leadership vous initiera au leadership du mentor, l'art de diriger une équipe grâce à un mentorat efficace de ses membres, contribuant ainsi à l'épanouissement personnel et professionnel de chaque membre de l'équipe

Vous étudierez la théorie du leadership situationnel de Goleman, qui explique comment notre comportement doit changer pour s'adapter à chaque situation. Les principes contenus dans cette théorie s'appliquent à ceux qui occupent des postes de direction et à ceux qui occupent des postes subalternes qui peuvent bénéficier de l'utilisation de ses principes. Vous avez probablement entendu parler du Mahatma Gandhi ou de Nelson Mandela, des dirigeants bien connus qui ont eu un impact significatif sur le monde. Ils étaient ce que nous appelons aujourd'hui des « leaders serviteurs », des leaders qui faisaient passer les besoins des autres avant les leurs. Votre apprentissage comprend la découverte de ce que sont exactement les principes du leadership serviteur et de ses nombreux avantages, avant de passer à l'importance de l'intelligence émotionnelle et à la manière de la développer. Il est dans la nature humaine de réagir émotionnellement aux événements de notre vie. Bien que les employés ne soient pas des machines, apprendre à gérer les émotions humaines fera de vous un leader exceptionnel. La dernière section du cours étudie la gestion du changement, un modèle qui traite de la gestion de la pensée et des émotions humaines face au changement. Si vous souhaitez affiner vos compétences en leadership et en gestion, si vous êtes actuellement un leader dans n'importe quel domaine ou si vous aspirez au leadership à l'avenir, alors vous inscrire à ce cours enrichissant et engageant est le point de départ idéal. Investissez dans vous-même et dans le fonctionnement de l'équipe que vous dirigez en faisant passer vos compétences de gestion à un niveau supérieur.