Quando necessário, as empresas fornecem treinamento e ferramentas de trabalho aos funcionários para avaliar suas responsabilidades profissionais e o desempenho individual ou em equipe. Este curso demonstra como essas ferramentas de avaliação podem melhorar a eficácia dos funcionários ou expor suas inadequações. Treinamento e desenvolvimento são elementos cruciais e estratégicos para criar o centro de recursos humanos altamente qualificado de uma organização. Esse dividendo é uma ampliação de habilidade, competência, crescimento pessoal, espírito de equipe, satisfação do cliente e um ambiente de trabalho saudável e seguro. Exploraremos a importância do treinamento e do desenvolvimento dos funcionários para o benefício geral da instituição.

Embora difiram na definição literal, o “aprendizado” ocorre em conjunto com o “desenvolvimento”, obtendo constantemente o melhor de um funcionário individual ou de toda a equipe. Enquanto a educação se concentra na cognição experimental de contextos, o desenvolvimento usa treinamento, relacionamentos e experiência para impactar o crescimento com medidas. Exploraremos os detalhes dos programas de aprendizagem e desenvolvimento como ferramentas viáveis para o desenvolvimento humano geral, partindo de uma base benéfica de emprego. Criamos este curso para fornecer informações sobre os objetivos lucrativos do treinamento formal e informal contemporâneo, necessários para impulsionar os resultados. Você aprenderá como formular e implementar estratégias de aprendizado e desenvolvimento. É uma expectativa saudável que empregadores e funcionários tenham uma relação de trabalho de longo prazo, em que todas as habilidades sejam aproveitadas e colocadas em uso. Não causa crescimento se o talento for embora. Descubra os motivos pelos quais os funcionários vão ou ficam. Fornecemos um guia passo a passo sobre como recrutar, preparar, reter e maximizar o potencial dos talentos

Este curso usa os planos de sucesso de empresas multinacionais renomadas para lidar e desenvolver talentos de liderança e investiga os processos de planejamento sucessório e as práticas de gerenciamento de carreira que aproveitaram e mantiveram com sucesso as melhores mãos no local de trabalho, maximizando os lucros. Este curso é essencial para profissionais de recursos humanos (RH), gerentes de linha e qualquer pessoa interessada em RH ou gestão de talentos. As habilidades que você adquirirá serão úteis se seu trabalho envolver assessorar, gerenciar e melhorar os processos de gerenciamento e desenvolvimento de talentos. Inscreva-se neste curso para saber mais