Diploma De Recursos Humanos

Os recursos humanos são quase sempre um ativo mais valioso da organização e este curso gratuito online de recursos humanos (HR) começa introduzindo-o no processo de recrutamento do ponto de vista do departamento de RH. Ele explica o que deve ser incluído em um formulário de candidatura, o que poderia ser visto como discriminatório a potenciais candidatos em questões de aplicação e entrevista, bem como os tipos de entrevistas que você poderia experimentar. Seguindo isso, você aprenderá como acolher com sucesso um novo funcionário para a equipe e como reter-os como funcionários. O curso também detalha o que pode ser incluído em um contrato de trabalho e quando este documento deve ser apresentado a um funcionário. Em seguida, você analisará a importância de produzir e manter devidamente os registros de pessoal dos funcionários, o que tem que ser incluído em todos os sistemas de registro e sistemas de RH baseados em papel e auto-atendimento. Existem requisitos legais que todos os locais de trabalho precisam aderir ao quando manuseio de registros de pessoal (incluindo registros de má conduta) e isso é discutido também.

Uma vez que se apresenta um tópico como um tópico é introduzido, esta certificação de RH detalha como deletar ou arquivar corretamente os registros de pessoal, os tipos de registros que nunca devem ser excluídos e como proteger formas relacionadas ao emprego. Você aprenderá quais ações são consideradas "ações de trabalho" e quais são consideradas " breaks de descanso ', como a idade e a hora do dia-a-dia desempenham um papel nisso, assim como temas em torno da titularidade de férias dos funcionários. As avaliações de risco e como evitar esses riscos serão introduzidas na próxima fase deste curso online gratuito que inclui a revisão de políticas de risco de amostra. O salário é então analisado em termos do que os funcionários devem ganhar e é introduzido discutindo-se o Mínimo Nacional (NMW), aqueles isentos do NMW e o que pode ser economizado em uma pensão. As equipes são o próximo tópico de consideração e você aprenderá o tipo de função que poderia atribuir a cada membro da equipe que neste caso segue o método / classificação Belbin. Este método ajuda você a determinar os tipos de pessoas que você trabalha melhor com e os tipos que você irá entrar em confronto em uma equipe, com exercícios incorporados no curso que o ajudarão a entender melhor esses papéis e como usá-los em seu próprio trabalho e vida pessoal.

Este curso se agrupa com as diversas formas de desonerações voluntárias e involuntárias de funcionários e o tópico da redundância é introduzido e discutido em grande comprimento. Isso abrange a legalidade por trás desse tipo de rescisão e as formas como os empregadores podem mitigar a repercussão negativa. Questões de RH mais sensíveis, como bullying, assédio, tipos de má conduta grosseia, e consequências de atacar características protegidas são então discutidas.

Se você gostaria de kick-start sua carreira em recursos humanos e ou apenas quer afinar suas habilidades de RH e aprender mais sobre políticas e procedimentos então registre-se para este diploma de RH online gratuito.