Diplôme en ressources humaines

Les ressources humaines sont presque toujours l'atout le plus précieux de l'organisation et ce cours gratuit de ressources humaines en ligne (RH) commence par vous présenter le processus de recrutement du point de vue du service des RH. Il explique ce qui devrait être inclus dans un formulaire de demande, ce qui pourrait être considéré comme discriminatoire pour les candidats potentiels dans les questions d'application et d'entrevue, ainsi que les types d'entrevues que vous pourriez rencontrer. Par la suite, vous apprendrez comment accueillir un nouvel employé dans l'équipe et comment les conserver en tant qu'employés. Le cours détaille également ce qui peut être inclus dans un contrat de travail et quand ce document doit être présenté à un employé. Vous analyserez ensuite l'importance de produire et de tenir à jour les dossiers du personnel, ce qui doit être inclus dans tous les systèmes de dossiers et couvrir les systèmes de RH en papier et en libre-service. Il y a des exigences juridiques auxquelles tous les lieux de travail doivent se conformer lors de la manipulation des dossiers du personnel (y compris les dossiers d'inconduite) et cela est également discuté.

Lors de l'introduction de la tenue de dossiers en tant que sujet, cette certification des ressources humaines explique comment supprimer ou archiver correctement les enregistrements de personnel, les types d'enregistrements qui ne doivent jamais être supprimés et comment protéger les formulaires liés à l'emploi. Vous apprendrez quelles actions sont considérées comme des "actions de travail" et qui sont considérées comme des "pauses de repos", comment l'âge et l'heure de la journée jouent un rôle dans ce domaine ainsi que des thèmes autour du droit aux congés des employés. Les évaluations des risques et la façon d'éviter ces risques seront introduites dans la prochaine phase de ce cours en ligne gratuit qui comprend l'examen des politiques sur les risques de l'échantillon. La rémunération est ensuite analysée en fonction de ce que les employés devraient gagner et est introduite en discutant du salaire minimum national (NMW), de ceux qui sont exemptés du NMW et de ce qui peut être sauvegardé dans une pension. Les équipes sont la prochaine question à examiner et vous apprendrez le type de rôle que vous pourriez attribuer à chaque membre de l'équipe qui, dans ce cas, suit la méthode / classification de Belbin. Cette méthode vous aide à déterminer les types de personnes avec lesquelles vous travaillez le mieux et les types que vous affronerez dans une équipe, avec des exercices intégrés au cours qui vous aideront à mieux comprendre ces rôles et comment les utiliser dans votre propre travail et dans votre vie personnelle.

Ce cours s'inscrit dans le cadre des diverses formes de licenciement volontaire et involontaire, et le sujet de la redondance est introduit et discuté en grande partie. Il s'agit de la légalité de ce type de licenciement et de la manière dont les employeurs peuvent atténuer les répercussions négatives. Les problèmes de RH plus sensibles comme l'intimidation, le harcèlement, les types d'inconduite grossies et les conséquences de l'attaque des caractéristiques protégées sont ensuite discutés.

Si vous souhaitez lancer votre carrière en ressources humaines ou simplement vouloir affiner vos compétences en ressources humaines et en apprendre davantage sur les politiques et procédures, inscrivez-vous à ce diplôme en ligne en ligne gratuit.