Diplôme en ressources humaines

Les ressources humaines sont presque toujours l'atout le plus précieux d'une organisation et ce cours en ligne gratuit sur les ressources humaines (RH) commence par vous présenter le processus de recrutement du point de vue du service des ressources humaines. Il explique ce qui doit figurer dans un formulaire de candidature, ce qui pourrait être considéré comme discriminatoire pour les candidats potentiels dans les questions de candidature et d'entretien, ainsi que les types d'entretiens que vous pourriez subir. Ensuite, vous apprendrez comment accueillir avec succès un nouvel employé dans l'équipe et comment le conserver en tant qu'employé. Le cours détaille également ce qui peut être inclus dans un contrat de travail et quand ce document doit être présenté à un employé. Vous analyserez ensuite l'importance de produire et de tenir correctement les dossiers du personnel des employés, ce qui doit être inclus dans tous les systèmes d'enregistrement et couvrirez les systèmes RH papier et en libre-service. Il existe des exigences légales que tous les lieux de travail doivent respecter lors de la gestion des dossiers du personnel (y compris les dossiers d'inconduite) et cela est également discuté.

Une fois la gestion des dossiers introduite, cette certification RH explique comment supprimer ou archiver correctement les dossiers du personnel, les types de dossiers qui ne devraient jamais être supprimés et comment protéger les formulaires liés à l'emploi. Vous découvrirez quelles actions sont considérées comme des « actions professionnelles » et lesquelles sont considérées comme des « pauses », comment l'âge et l'heure de la journée jouent un rôle à cet égard, ainsi que des thèmes liés au droit aux vacances des employés. Les évaluations des risques et la manière de les éviter seront présentées dans la prochaine phase de ce cours en ligne gratuit, qui comprend l'examen d'exemples de politiques de risque. Les salaires sont ensuite analysés en fonction de ce que les employés devraient gagner et sont introduits en discutant du salaire minimum national (NMW), des personnes exemptées du NMW et de ce qui peut être économisé sous forme de pension. Les équipes sont le prochain sujet à considérer et vous apprendrez le type de rôle que vous pourriez attribuer à chaque membre de l'équipe, qui dans ce cas suit la méthode/la classification Belbin. Cette méthode vous aide à déterminer les types de personnes avec lesquelles vous travaillez le mieux et ceux avec lesquels vous vous heurterez au sein d'une équipe, grâce à des exercices intégrés au cours qui vous aideront à mieux comprendre ces rôles et à les utiliser dans votre vie professionnelle et personnelle.

Ce cours aborde les différentes formes de licenciements volontaires et involontaires d'employés et le thème du licenciement est introduit et discuté de manière approfondie. Cela couvre la légalité de ce type de licenciement et les moyens par lesquels les employeurs peuvent atténuer les répercussions négatives. Des questions plus sensibles en matière de ressources humaines telles que l'intimidation, le harcèlement, les types de faute grave et les conséquences d'une attaque contre des caractéristiques protégées sont ensuite abordées.

Si vous souhaitez démarrer votre carrière dans les ressources humaines et/ou si vous souhaitez simplement affiner vos compétences en ressources humaines et en savoir plus sur les politiques et les procédures, inscrivez-vous à ce diplôme RH en ligne gratuit.