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Le domaine multidisciplinaire du comportement organisationnel (OB) tient compte de l'influence de la psychologie, de la sociologie et de l'économie pour n'en nommer que quelques-uns. Alors que la psychologie se concentre sur l'individu, la OB étudie le comportement du groupe dans un contexte organisationnel, les interactions entre les organisations et les gens et la façon dont les organisations fonctionnent. Il est important de pr...…Read More Le domaine multidisciplinaire du comportement organisationnel (OB) tient compte de l'influence de la psychologie, de la sociologie et de l'économie pour n'en nommer que quelques-uns. Alors que la psychologie se concentre sur l'individu, la OB étudie le comportement du groupe dans un contexte organisationnel, les interactions entre les organisations et les gens et la façon dont les organisations fonctionnent. Il est important de prévoir, de comprendre et de contrôler le comportement dans le milieu de travail et de gérer le changement organisationnel. Pour quiconque s'occupe des ressources humaines ou de la gestion, l'étude de la OB peut vous aider à déterminer comment les membres de votre organisation interagissent, quels sont leurs niveaux de satisfaction, s'ils sont suffisamment motivés, et quelles améliorations peuvent être apportées pour stimuler la productivité. Read Less