Le terme « gestion globale des ressources humaines » est utilisé ici dans le contexte de l'expansion internationale, de l'érosion des barrières géographiques et de la vulgarisation croissante des technologies de communication qui permettent de travailler en équipe. Gérer les ressources humaines mondiales, c'est parler de la circulation des employés et des collaborateurs entre les différents sièges sociaux des grandes multinationales, de la mise en place d'équipes de travail réparties dans le monde entier et de la création de départements comptant une multitude d'employés d'âges, de nationalités, de cultures et de langues différents. Ce cours vous explique comment le département des ressources humaines (RH) d'une grande entreprise doit être intégré dans le processus global de gestion de l'entreprise. Nous démontrons comment gérer efficacement des milliers de professionnels dans un monde avancé, compétitif et en pleine mondialisation. Le rôle des ressources humaines est vital pour le succès de cette stratégie de gestion d'entreprise mondiale et nous expliquons comment optimiser la synergie entre les personnes qui travaillent dans des fuseaux horaires différents avec des technologies, des horaires, des contextes et des coutumes différents.

Ce cours passe en revue les concepts et les principes nécessaires pour mener à bien l'acquisition, le développement, la gestion et la rétention des talents au sein d'une entreprise. Nous étudions la mise en œuvre par des experts d'une politique interne de développement des talents afin de démontrer l'importance de professionnels des ressources humaines correctement formés et les avantages concurrentiels qu'ils créent pour leurs organisations. La gestion des ressources humaines soulève de nombreux défis, notamment le changement organisationnel, et ce cours offre de nombreuses perspectives sur la façon d'affiner vos stratégies. Cela vous aide à développer une vision globale de la gestion des talents pour répondre aux besoins et aux défis du marché actuel.

Les personnes sont essentielles à la réussite des entreprises et il est donc essentiel que les professionnels des ressources humaines soient correctement formés pour s'acquitter efficacement de leurs tâches. Aimeriez-vous savoir comment aborder une telle gestion dans une grande entreprise ? Ce cours vous apprend à intégrer de manière fluide les processus de gestion des talents pour s'intégrer naturellement et de manière fluide à la gestion globale. Nous vous aidons à identifier les capacités qui apportent la plus grande valeur à l'entreprise, quelle que soit sa structure organisationnelle, afin de couvrir efficacement les postes critiques dans l'ensemble de l'organisation. Ce cours convient à toute personne intéressée par les ressources humaines et la gestion et permet de perfectionner vos compétences en leadership au profit de tous ceux qui vous entourent