O curso começa apresentando as sete funções principais que a Gestão de Recursos Humanos desempenha em uma organização e como elas podem ter um impacto no sucesso de uma empresa. Em seguida, o curso ensinará os fundamentos dos processos de recrutamento e contratação, que incluem como desenvolver uma análise de cargo, uma descrição do cargo e as especificações do trabalho. Em seguida, você aprenderá sobre os procedimentos importantes envolvidos no processo de seleção de um funcionário.

Em seguida, você estudará os principais fatores envolvidos na escolha de sua equipe ideal, que incluem desenvolvimento de critérios, análise de inscrições e currículos e os estilos e técnicas de entrevista mais importantes. Você aprenderá por que um plano de remuneração é usado para motivar os funcionários a trabalhar com desempenho máximo e melhorar sua moral. Em seguida, o curso discutirá os principais conceitos envolvidos no planejamento de remuneração, como fornecer o salário certo, pagamento de férias, benefícios de saúde e pacotes de aposentadoria.

Todo gerente de negócios precisa estar equipado com o conhecimento certo para impulsionar a organização e todos os membros dela ao sucesso. Habilidades eficazes de gerenciamento de recursos humanos são uma parte essencial desse conhecimento. Ao final deste curso, você terá aprendido algumas habilidades profissionais e poderosas de recursos humanos, que o ajudarão a impulsionar o sucesso da sua empresa. Essas são ótimas habilidades, então confira o curso hoje e mantenha seu desenvolvimento profissional em andamento.