Il corso inizia introducendo i sette ruoli principali che la gestione delle risorse umane svolge in un'organizzazione e come possono avere un impatto sul successo di un'azienda. Il corso ti insegnerà quindi i fondamenti dei processi di reclutamento e assunzione, che includono come sviluppare un'analisi del lavoro, una descrizione del lavoro e le specifiche del lavoro. Imparerai quindi a conoscere le importanti procedure coinvolte nel processo di selezione di

Successivamente, studierai i principali fattori coinvolti nella scelta del team ideale, tra cui lo sviluppo dei criteri, la revisione della domanda e del curriculum e gli stili e le tecniche di intervista più importanti. Scoprirai perché un piano di compensazione viene utilizzato per motivare i dipendenti a lavorare al massimo delle loro prestazioni e migliorare il loro morale. Il corso discuterà quindi i concetti chiave coinvolti nella pianificazione delle retribuzioni, come la fornitura del giusto stipendio, delle ferie, delle prestazioni sanitarie e dei pacchetti pensionistici

Ogni manager aziendale deve essere dotato delle giuste conoscenze per spingere l'organizzazione e tutti i suoi membri al successo. Le efficaci capacità di gestione delle risorse umane sono una parte fondamentale di questa conoscenza. Alla fine di questo corso, avrai acquisito alcune potenti competenze professionali in materia di risorse umane, che ti aiuteranno a guidare il successo della tua azienda. Queste sono ottime competenze, quindi dai un'occhiata al corso oggi e continua il tuo sviluppo professionale.