Os princípios de igualdade, diversidade e direitos humanos são mais importantes do que nunca no mundo interconectado de hoje. Compreender e adotar esses conceitos fundamentais ajuda a moldar uma sociedade que valoriza as identidades e perspectivas únicas de cada indivíduo, promovendo um ambiente no qual todos possam prosperar. Este curso foi desenvolvido para fornecer uma compreensão completa dos princípios de igualdade e diversidade, às vezes chamados de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Apresentamos os benefícios de reconhecer e abraçar as muitas identidades que encontramos no local de trabalho, que diferem de acordo com raça, gênero, religião, orientação e ideologia. Analisamos as leis do Reino Unido que promovem a igualdade e proíbem a discriminação

O curso também explica como conduzir uma “análise de igualdade” para identificar e abordar possíveis desigualdades em vários contextos. Você traça as conexões entre valores, atitudes e crenças e descreve seu impacto na promoção ou impedimento da igualdade e da diversidade. Finalmente, examinamos os fundamentos da discriminação em suas várias formas e discutimos como as organizações podem reconhecer e reduzir a influência do preconceito inconsciente no local de

Se você é um aspirante a agente de mudanças, profissional de recursos humanos, educador, gerente ou simplesmente deseja promover um mundo mais inclusivo, este curso oferece um catalisador para o crescimento e uma chance de causar um impacto positivo em seu entorno. Este curso do DEI fornece uma compreensão abrangente da igualdade, diversidade e direitos humanos como parte de uma tentativa de criar uma sociedade que celebre e apoie as diferenças que definem nossas identidades. Este treinamento do DEI também adiciona um elemento útil ao seu portfólio de gerenciamento à medida que você aprende como cumprir a legislação trabalhista do Reino Unido, gerenciar conflitos e cultivar valores progressivos no local de trabalho