Gestão Do Absenteísmo no Local de Trabalho

É fundamental compreender como atraso e ausência impactam a produção, o moral e o sucesso corporativo geral. Este curso começa com uma explicação de atraso e absenteísmo no local de trabalho. Em seguida, você pesquisará os efeitos do atraso e do absenteísmo sobre o moral dos funcionários e engajamento, os gerentes de papel atuam na abordagem dessas questões no trabalho, as causas do atraso e do absenteísmo, e os efeitos prejudiciais desses comportamentos sobre a produtividade.

Em seguida, examinamos várias abordagens para lidar com atraso e absenteísmo, incluindo políticas e processos de atendimento, programas de assistência aos funcionários (EAPs), e muito mais. Posteriormente, exploraremos técnicas diversas para coleta de dados precisos em relação ao atraso e ao absenteísmo, bem como a avaliação e a aplicação deste conhecimento para minimizar essas questões no trabalho. Isso é seguido por um exame das implicações morais e legais do atraso e do absenteísmo, além de medidas preventivas proativas.

Também discutiremos a necessidade de utilizar a tecnologia para controlar o atraso e o absenteísmo, bem como cultivar uma cultura de responsabilização e bem-estar. Uma vez que o atraso e o absenteísmo podem ter um impacto financeiro negativo significativo na linha de fundo de uma empresa e na produtividade geral, a maioria das empresas se beneficiaria de colocar as políticas em vigor para gerir o absenteísmo e o atraso. Supervisores e gerentes de equipes de trabalhadores em uma variedade de organizações podem se beneficiar deste curso. Clique no botão de inscrição para iniciar o aprendizado agora!