Gérer l'absentéisme en milieu de travail

Il est essentiel de comprendre comment la lenteur et l'absence ont un impact sur la production, le moral et le succès global de l'entreprise. Ce cours commence par une explication de la fatigue et de l'absentéisme sur le lieu de travail. Vous étudierez ensuite les effets de la fatigue et de l'absentéisme sur le moral et l'engagement des employés, les rôles que jouent les gestionnaires dans la résolution de ces problèmes au travail, les causes de la fatigue et de l'absentéisme, et les effets néfastes de ces comportements sur la productivité.

Nous examinons ensuite plusieurs approches pour gérer la lenteur et l'absentéisme, y compris les politiques et les processus de présence, les programmes d'aide aux employés (PAE) et bien plus encore. Par la suite, nous explorerons diverses techniques pour recueillir des données précises sur la lenteur et l'absentéisme, ainsi que sur l'évaluation et l'application de ces connaissances afin de réduire au minimum ces problèmes au travail. Cet examen est suivi d'un examen des implications morales et juridiques de la lenteur et de l'absentéisme en plus des mesures préventives proactives.

Nous discuterons également de la nécessité d'utiliser la technologie pour contrôler la lenteur et l'absentéisme ainsi que pour cultiver une culture de responsabilité et de bien-être. Étant donné que la lenteur et l'absentéisme peuvent avoir un impact financier négatif important sur la rentabilité d'une entreprise et sur sa productivité globale, la plupart des entreprises tireraient profit de la mise en place de politiques de gestion de l'absentéisme et de la lenteur. Les superviseurs et les gestionnaires d'équipes de travailleurs de diverses organisations peuvent bénéficier de ce cours. Cliquez sur le bouton d'inscription pour commencer l'apprentissage maintenant !