Gestão da Mudança — Princípios e Práticas Orientadoras

Uma organização precisa funcionar como um sistema, se quiser implementar mudanças com sucesso. O “pensamento sistêmico” enfatiza como o todo afeta as partes e como as partes afetam o todo. Neste curso, você aprenderá sobre os princípios e práticas de sistemas eficazes de gerenciamento de mudanças. A comunicação é fundamental para a eficácia e a sobrevivência de uma organização. No entanto, existem desafios na comunicação nas organizações atuais

Neste curso, você aprenderá o que significa para uma organização que implementa mudanças ser responsável. Quando as funções são claras e as pessoas são responsabilizadas, o trabalho tende a ser feito de forma mais eficiente e eficaz. Além disso, mudanças construtivas e aprendizado são possíveis quando a responsabilidade é a norma. Quando as funções não são claras e as pessoas não são responsabilizadas, surgem fatores negativos. Organizações em todas as economias desenvolvidas querem ser “inovadoras”. Você aprenderá como as organizações podem promover uma cultura inovadora que leva à mudança. Além disso, você aprenderá uma variedade de ferramentas e processos para ajudar as pessoas a aceitarem as mudanças, quando elas forem implementadas.

Este curso gratuito de Gestão de Mudanças — Princípios e Práticas Orientadoras será de grande interesse para profissionais que desejam desempenhar um papel proeminente nos processos de gerenciamento de mudanças. O curso também será de interesse para proprietários de pequenas empresas que desejam aprender mais sobre como orientar seus funcionários em um período de mudança. A mudança é uma característica constante dos negócios. Isso significa que as habilidades que você aprenderá neste curso, sem dúvida, serão úteis mais cedo ou mais tarde. Então, por que esperar? Comece o curso agora. e torne-se o profissional que sua organização está procurando