Gestione del cambiamento: principi e pratiche guida

Un'organizzazione deve funzionare come un sistema, se vuole implementare il cambiamento con successo. Il «pensiero sistemico» enfatizza come l'insieme influenzi le parti e come le parti influiscano sul tutto. In questo corso imparerai i principi e le pratiche di efficaci sistemi di gestione del cambiamento. La comunicazione è fondamentale per l'efficacia e la sopravvivenza di un'organizzazione. Tuttavia, la comunicazione nelle organizzazioni odierne presenta delle sfide

In questo corso imparerai cosa significa per un'organizzazione che implementa il cambiamento essere responsabile. Quando i ruoli sono chiari e le persone sono ritenute responsabili, il lavoro tende a essere svolto in modo più efficiente ed efficace. Inoltre, un cambiamento e un apprendimento costruttivi sono possibili quando la responsabilità è la norma. Quando i ruoli non sono chiari e le persone non sono ritenute responsabili, sorgono fattori negativi. Le organizzazioni di tutte le economie sviluppate vogliono essere «innovative». Imparerai come le organizzazioni possono promuovere una cultura innovativa che porti al cambiamento. Inoltre, imparerai una serie di strumenti e processi per aiutare le persone a fare i conti con il cambiamento, una volta implementato.

Questo corso gratuito Change Management — Guiding Principles and Practices sarà di grande interesse per i professionisti che desiderano svolgere un ruolo di primo piano nei processi di gestione del cambiamento. Il corso sarà interessante anche per i proprietari di piccole imprese che desiderano saperne di più su come guidare i propri dipendenti in un periodo di cambiamento. Il cambiamento è una caratteristica costante del business. Ciò significa che le competenze che imparerai in questo corso ti torneranno senza dubbio utili prima o poi. Allora perché aspettare? Inizia subito il corso e diventa il professionista che la tua organizzazione sta cercando.