Diploma em Gestão Moderna de Recursos Humanos

O curso discutirá primeiro as sete principais responsabilidades de um gerente de RH. Em seguida, ele ensinará por que a diversidade e o multiculturalismo são importantes para o sucesso de uma organização, além de discutir as metas de um plano de remuneração. Em seguida, você aprenderá os tipos de testes, tipos de entrevistas e perguntas de entrevista que o ajudarão durante o processo de recrutamento e seleção. O curso também explicará as etapas envolvidas no treinamento de um funcionário e os tipos de treinamento que podem ser oferecidos em uma organização.

Em seguida, você aprenderá os usos e aplicações de um programa de desenvolvimento de carreira e estudará os tipos de comunicação no local de trabalho. O curso também abordará os tipos mais importantes de estilos de gerenciamento, os tipos de problemas de desempenho que geralmente ocorrem nas organizações e as possíveis considerações para iniciar demissões ou reduções de pessoal. Por fim, você estudará os direitos dos funcionários, os diferentes métodos de avaliação, as leis da OSHA e os problemas de saúde que podem afetar os funcionários

As funções importantes da Gestão de Recursos Humanos em todas as organizações incluem planejamento estratégico, treinamento e desenvolvimento eficazes, recrutamento e seleção rígidos, supervisão da satisfação dos funcionários e manutenção da conformidade comercial. Tornar-se um gerente eficaz exige uma excelente compreensão desses princípios da gestão de recursos humanos. Este curso on-line de Diploma em Gestão Moderna de Recursos Humanos ensinará as habilidades de gerenciamento de RH necessárias para obter esse entendimento em pouco tempo.