Compreensão 360 Grau Feedback

Neste curso, você aprenderá cerca de 360 de feedback de grau. O feedback de 360 graus é um processo em que os funcionários recebem feedback de seus gerentes, colegas e relatórios diretos. Esse feedback pode ser usado para melhorar o desempenho e ajudar os funcionários a atingir seus objetivos. O feedback de 360 graus é uma ferramenta valiosa para qualquer organização que queira melhorar o seu desempenho. Se ele puder suportar o alinhamento do processo e apoiar a iniciativa de gerenciamento de mudanças.

Neste curso, você aprenderá sobre os benefícios de 360 de feedback de grau que incluem; ajudando os funcionários a entender seus pontos fortes e fracos, incentivando os funcionários a estabelecer metas e melhorar seu desempenho, fornecendo aos funcionários um feedback de diferentes perspectivas e ajudando as organizações a identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Você também aprenderá cerca de 8 sistemas de avaliação de desempenho comuns incluindo Ranking, Comparações Ppares, Incidente Crítico, Free-Form/Narrativa, Auto-Avaliação, Centro de Avaliação, Desempenho e Rating.

Você também aprenderá como criar um processo de feedback de 360 graus que envolve; identificando os participantes, configurando a reunião, realizando a sessão de feedback e seguindo depois após a sessão de feedback. Até o final deste curso, você terá uma melhor compreensão de como o feedback de grau 360 pode ser usado para melhorar o desempenho da sua organização.