Comportamento e gestão organizacional

Vamos começar com o básico: o que é uma organização? É uma coleção de indivíduos reunidos em um ambiente em constante mudança para atingir um objetivo específico comum. Neste curso de gestão, explicamos como as organizações empresariais funcionam, com foco em como cada um de seus membros contribui para o sucesso da empresa. Demonstramos a importância de entender o que impulsiona o comportamento individual antes de podermos apreciar como eles interagem e compõem as organizações.

Este curso on-line gratuito baseia-se em princípios psicológicos e sociológicos para se concentrar nos indivíduos para explicar o comportamento organizacional. Essas ciências são campos estabelecidos e as citamos para examinar o funcionamento interno de grandes grupos de profissionais. Nós nos aprofundamos na história e nas tendências emergentes do estudo organizacional antes de identificar os fatores de nível micro que definem nossa compreensão do campo. Mapeamos as conexões entre esse campo e outras ciências e demonstramos a metodologia de pesquisa aceita. Como a cultura de uma organização afeta seu sucesso? Analisamos as tendências contemporâneas ao considerar esse comportamento e consideramos o raciocínio por trás delas. Como você pode se tornar responsável por seu próprio envolvimento com sua empresa? Respondemos a essas perguntas ao longo do curso para fundamentar sua nova compreensão teórica em exemplos práticos.

Em seguida, analisamos a motivação por trás das ações de seu colega para ajudar você a entendê-las. Esta seção investiga o papel das diferenças culturais e pessoais na criação de um ambiente de trabalho construtivo. Estabelecemos a importância da percepção, que também abordamos em outras partes deste curso, e consideramos como as personalidades se desenvolvem para mostrar como sua empresa pode se beneficiar da diversidade e das diferenças individuais. Todo esse estudo de caráter está vinculado aos princípios gerenciais, pois demonstramos como melhorar a cultura de sua organização para se tornar um gerente melhor. Descrevemos várias teorias que orientam a seleção interna de liderança e enfatizamos o papel crucial da diversidade em termos de gênero, raça e cultura. Este curso é adequado para proprietários de pequenas empresas que estão construindo novas organizações ou para qualquer pessoa que trabalhe em uma grande empresa que queira entendê-la para crescer.