Comportamento e gestione organizzativa

Cominciamo dalle basi: cos'è un'organizzazione? È un insieme di individui riuniti in un ambiente in continua evoluzione per raggiungere un obiettivo specifico comune. In questo corso di gestione, spieghiamo come funzionano le organizzazioni aziendali, concentrandoci su come ciascuno dei suoi membri contribuisce al successo dell'azienda. Dimostriamo l'importanza di comprendere cosa guida il comportamento individuale prima di poter apprezzare il modo in cui interagiscono e costituiscono le organizzazioni.

Questo corso online gratuito si basa su principi psicologici e sociologici per concentrarsi sugli individui per spiegare il comportamento organizzativo. Queste scienze sono campi consolidati e le citiamo per esaminare il funzionamento interno di grandi gruppi di professionisti. Approfondiamo la storia e le tendenze emergenti dello studio organizzativo prima di identificare i fattori di microlivello che definiscono la nostra comprensione del campo. Mappiamo le connessioni tra questo campo e altre scienze e dimostriamo una metodologia di ricerca accettata. In che modo la cultura di un'organizzazione influisce sul suo successo? Analizziamo le tendenze contemporanee nella considerazione di tali comportamenti e consideriamo il ragionamento alla base di esse. Come puoi diventare responsabile del tuo impegno con la tua azienda? Rispondiamo a queste domande durante il corso per fondare la tua nuova comprensione teorica in esempi pratici.

Quindi analizziamo le motivazioni alla base delle azioni del tuo collega per aiutarti a comprenderle. Questa sezione analizza il ruolo delle differenze culturali e personali nella creazione di un ambiente di lavoro costruttivo. Stabiliamo l'importanza della percezione, che tratteremo anche altrove in questo corso, e consideriamo come si sviluppano le personalità per mostrarvi come la vostra azienda può trarre vantaggio dalla diversità e dalle differenze individuali. Tutto questo studio del carattere è collegato ai principi manageriali in quanto dimostriamo come migliorare la cultura della vostra organizzazione per diventare un manager migliore. Delineiamo diverse teorie che guidano la selezione interna della leadership e sottolineiamo il ruolo cruciale della diversità in termini di genere, razza e cultura. Questo corso è adatto ai proprietari di piccole imprese che stanno costruendo nuove organizzazioni o a chiunque lavori in una grande azienda e voglia comprenderlo per crescere