Muitos acham que seu período de aprendizado termina quando se formam e conseguem um emprego. No entanto, esse não é o caso. Na verdade, o cérebro humano foi projetado para aprendizado e crescimento contínuos, e impedi-lo de adquirir novos conhecimentos pode deixá-lo estagnado. Dito isso, empresas e organizações geralmente delegam o desenvolvimento profissional contínuo de seus membros a seus departamentos de RH, departamentos de T&D ou alta gerência. Isso significa que esses profissionais devem conhecer as estratégias apropriadas para facilitar o desenvolvimento profissional de seus colegas

Considerando isso, a Exoexcellence Consultants desenvolveu cuidadosamente este curso, adotando uma abordagem de “treinar o treinador”. Os dois módulos apresentados neste curso lançam luz sobre muitas áreas críticas relacionadas ao desenvolvimento profissional dos funcionários. Isso inclui análise e avaliação das necessidades de treinamento, análise das necessidades de aprendizado e diferentes maneiras de analisar as necessidades de treinamento no local de trabalho

O curso também discute como desenvolver um programa de treinamento estruturado em etapas. Diferentes formas de coletar dados sobre o desempenho dos funcionários também estão incluídas neste curso. A ênfase é colocada na incorporação de ferramentas, como análise SWOT, análise PESTEL e metas SMART, na análise de necessidades. Sem dúvida, matricular-se neste curso permitirá que você aumente o potencial dos membros da sua organização e os leve à excelência