Assédio Sexual no Local de Trabalho

As ações que poderiam representar o assédio sexual podem ser propensas a equívocos e biases societárias. Este curso de formação de recursos humanos e de gestão define "assédio sexual" e explica como reconhecer as suas várias formas. Descrevemos, então, seus efeitos, indicações de alerta e equívocos comuns. Nós esboçamos a Lei de Discriminação Sexual e outras leis do Reino Unido relacionadas ao assédio no local de trabalho. Os locais de trabalho são negativamente impactados pelo assédio sexual, que é uma espécie de discriminação sexual, e é fundamental lidar com tais casos de uma forma que proteja tanto a dignidade dos direitos de seus colegas quanto a produtividade da organização.

O curso delineia as responsabilidades tanto dos empregadores quanto dos funcionários para prevenir o assédio sexual no trabalho e fornece algumas estratégias úteis, como vítimas que buscam ajuda externa para lidar com o assédio. Os locais de trabalho tipicamente empregam as práticas de gestão de recursos humanos (HRM) e empregam políticas e procedimentos de assédio sexual para evitar o wongamento. Mostramos como os gestores e os escritórios de recursos humanos podem se desenvolver e implementar a fim de proteger aqueles que estão ao seu redor de interações sociais indesejadas no escritório.

O assédio sexual no local de trabalho é uma questão severa. Embora às vezes seja considerada como uma piada, ela pode tornar a vida das pessoas miseráveis e prejudicar substancialmente a sua capacidade de fazer seus trabalhos. Os gestores devem, portanto, prevenir o assédio sexual e onde essas medidas falham, responder eficazmente às queixas. Este curso de formação de HRM explica como abordar o assédio sexual, incluindo como lidar com as queixas, realizar investigações e mais. Este curso é ideal para qualquer pessoa que queira construir uma cultura de local de trabalho positiva que respeite limites mas seja particularmente útil para os agentes e gestores de recursos humanos. Cadastra-se para aprender como prevenir o assédio sexual no local de trabalho e adicionar uma habilidade útil ao seu portfólio profissional.