Diploma in progettazione e gestione organizzativa

si aspetta che gli allenatori di oggi siano bravi a gestire le proprie squadre. Un team ben gestito significa un'azienda ben gestita e questo è qualcosa per cui tutti i manager si impegnano. Se i team sono efficaci e stabili, la crescita e la longevità sono assicurate. Questi obiettivi sono così essenziali che devono essere raggiunti affinché un'organizzazione possa crescere. E possono essere raggiunti solo applicando strutture e strategie di progettazione adeguate, efficaci capacità di gestione e implementando politiche per il controllo del personale e delle attività organizzative. Questo corso di diploma online gratuito sulla progettazione e gestione organizzativa ti fornirà le competenze di cui hai bisogno. Inizi valutando le varie ipotesi di controllo del potere sul processo decisionale in un'organizzazione. Successivamente, imparerai a distinguere tra potere e autorità e a descrivere diversi modi in cui individui o gruppi ottengono, esercitano e

Successivamente, verranno discussi gli elementi comuni delle organizzazioni. Imparerai a conoscere le cinque configurazioni strutturali di base, nonché i motivi per cui dovrebbe esserci un insieme limitato di configurazioni strutturali in un'organizzazione. La burocrazia di Max Weber verrà analizzata, esaminandone sia i vantaggi che gli svantaggi, nonché i motivi per cui la burocrazia è ancora in uso oggi. Quindi studierai i motivi per cui i manager cercano il controllo ambientale, le due classificazioni delle strategie che utilizzano per ottenere tale controllo e arriverai a capire come funzionano queste strategie e quando applicarle. Esaminerai i tipi e i modelli per il cambiamento organizzativo, insieme ad esempi di questi modelli per la gestione del cambiamento. Verrà discusso il processo di cambiamento in tre fasi, nonché le tattiche per affrontare la resistenza al cambiamento. Inoltre, verranno studiate le due forme di innovazione. Considererai il conflitto organizzativo, alcuni modi in cui può essere definito, diverse fonti di conflitto e fattori che aumentano il potenziale di conflitto.

Infine, verrai introdotto alla cultura organizzativa, valutandone la definizione e le caratteristiche chiave. Comprendi come viene creata, sostenuta e trasmessa. Successivamente, la cultura verrà ulteriormente esaminata, con discussioni sulla sua gestibilità e spiegazioni su come influisce sul successo delle fusioni e delle acquisizioni. Inoltre, esaminerai i cambiamenti nella cultura organizzativa, identificando le condizioni e le misure da adottare per garantire una corretta implementazione del cambiamento culturale. L'evoluzione delle organizzazioni verrà analizzata, spiegando perché cercano la crescita e come crescono. Sarai in grado di contrastare crescita e declino e studiare i potenziali problemi affrontati durante la fase di declino, insieme ad alcune tecniche disponibili per prevenire gli esiti negativi in questa fase. Sei preoccupato di non possedere una conoscenza adeguata delle strutture e delle configurazioni aziendali per aumentare il successo della tua azienda? Hai dei dubbi e non sai come gestire e sfruttare efficacemente l'ambiente della tua organizzazione per raggiungere i suoi obiettivi? Non perdere altro tempo e segui questo corso online gratuito per scoprire come risolvere questi problemi e garantire la stabilità e la longevità della tua azienda. Inizia questo corso oggi