Diploma in Human Resources - revisione 2017
Imparare le responsabilità più importante di un gestore risorse umane, da assumere e formazione, per esaminare le prestazioni del dipendente.
gestori risorse umane sono spesso promosso come asset più prezioso un'organizzazione possiede. E' perché i gestori HR coordinare i rapporti tra dipendenti e un'organizzazione, garantendo la salute, felicità, successo, e la soddisfazione di tutti i dipendenti. Il corso inizia descrivendo il ruolo di un gestore risorse umane e le responsabilità che il ruolo richiede.
I vantaggi di utilizzare un consulente HR, piuttosto che un unico gestore risorse umane, sarà discusso. Dopo questa introduzione, il corso si addentra nelle responsabilità risorse umane per reclutare e assumere lavoratori potenziali, incluse tecniche di colloquio e metodi di addestramento. Infine, il corso discute i metodi per fornire un feedback a dipendenti e, al contrario, come ricevere feedback da dipendenti.
Inoltre, si apprenderà sui passi coinvolti in chiusura un contratto di lavoro, di capire come portare una intervista di terminazione di spiegando che i prossimi passi dipendenti dovrebbe essere.
Questo corso sarà di grande interesse per i discenti interessano risorse umane come carriera o a coloro che sono attualmente in un ruolo di un gestore HR.
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