Competenze di preparazione al colloquio per contabili

I contabili sono generalmente persone intelligenti con capacità senza pari nella gestione di progetti importanti e nel prestare attenzione ai dettagli. Tuttavia, non sono sempre fiduciosi nei colloqui di lavoro. Molti professionisti contabili non sono «interpreti» naturali, in particolare di fronte a estranei. In quanto tali, mancano di capacità di «recitazione», che sono considerate una delle qualità essenziali degli intervistati. In effetti, la preparazione alle interviste e l'intervista vera e propria possono essere un processo molto stressante. È utile pensare a un colloquio come parte di un progetto e l'ultima fase di questo progetto sarebbe la presentazione finale davanti alla commissione di reclutamento. La struttura del progetto sarà delineata nel materiale del corso in modo da poter arrivare alla presentazione finale in modo organizzato. Per la presentazione finale prenderete in considerazione la scheda di preparazione del progetto, altrimenti nota come CV, curriculum o «strumento di bilancio delle competenze per il colloquio». Esamina le cinque sezioni del bilancio delle competenze per il colloquio, un comodo strumento strutturale per prepararti al colloquio

Successivamente, imparerai a conoscere le tue «risorse fisse», «attività correnti», «passività correnti» e così via, che sono le massime per le competenze richieste a un intervistato. Durante un colloquio vedrete come sfruttare a vostro vantaggio le vostre qualifiche professionali, le esperienze a lungo termine, le capacità profondamente radicate e le competenze recentemente sviluppate. Il modulo sui «fondi per gli azionisti» esaminerà in che modo gli attributi personali, gli interessi e il capitale sociale influiscono sui sistemi di comunicazione, sugli stili di presentazione, sulle tecniche di facilitazione e su altre abilità sociali. Inoltre, esaminerai sette potenti linee guida per prepararti a un colloquio e come affrontare l'attesa e l'entusiasmo prima. Infine, il corso ti fornirà sette ottimi consigli per un colloquio positivo e su come attirare l'attenzione degli intervistatori all'inizio della riunione

C'è stato un aumento delle interviste online ed è probabile che la maggior parte degli intervistatori utilizzi piattaforme online per qualche tempo a venire. Sebbene le discussioni online presentino diversi vantaggi, è più difficile stabilire connessioni con gli intervistatori e c'è il rischio di interruzioni. Pertanto, studierai la tecnologia delle interviste online, inclusi software come Zoom, GoToMeeting, Skype, Google Meet ecc., e le due principali sfide delle interviste online. Scopri le domande situazionali e motivazionali del colloquio, ad esempio «Perché vuoi questo ruolo? Come puoi aggiungere valore all'organizzazione?». Scopri come rispondere a queste domande con modelli di risposta fattibili. Il corso si conclude con esempi di domande di intervista, che serviranno da test per la presentazione finale del colloquio. Completando questo corso, acquisirai fiducia come contabile professionista e svilupperai le competenze essenziali per presentare i tuoi talenti ed esperienze in modo positivo ed efficace