Ce cours en ligne gratuit sur l'apprentissage et la personnalité expliquera comment se forme la personnalité, comment le type de personnalité d'un individu peut avoir un impact négatif ou positif sur son comportement et comment les gens apprennent en interagissant avec leur environnement. Le travail fait partie intégrante du comportement humain. La plupart des adultes passent au moins trente pour cent de leur vie sur leur lieu de travail et/ou à des activités liées au travail. Comme dans tout autre contexte, le comportement humain dans le contexte organisationnel et professionnel est un phénomène complexe. Ce cours vous apprendra comment les individus et les groupes se comportent au travail et expliquera comment améliorer leur efficacité et améliorer leur qualité de vie au travail

Ce cours aidera ceux qui ont des responsabilités de gestion dans n'importe quelle organisation à en apprendre davantage sur le comportement organisationnel, ses applications et ses avantages. Tout d'abord, vous découvrirez l'un de ses principes clés, celui de la personnalité. La personnalité joue un rôle clé dans le comportement organisationnel en raison de la façon dont les gens pensent, ressentent et se comportent, ce qui affecte de nombreux aspects du lieu de travail. Vous découvrirez les théories de la personnalité et les facteurs qui déterminent la personnalité d'un individu. Vous apprendrez également comment tester les types de personnalité et comment la personnalité affecte des éléments tels que la motivation, le leadership et la performance.

À la fin de ce cours, vous comprendrez un autre principe important du comportement organisationnel, celui de l'apprentissage, et comment nous pouvons utiliser les principes d'apprentissage pour former, éduquer et façonner le comportement sur le lieu de travail. Si le comportement est appris et ne fait pas simplement partie intégrante de notre constitution génétique, il peut être enseigné. La plupart des organisations demandent à leurs responsables de suivre des cours sur le comportement organisationnel, alors pourquoi attendre ? Commencez à apprendre dès aujourd'hui et ayez une longueur d'avance sur vos collègues dans la compréhension de la personnalité et de l'apprentissage dans le domaine du comportement organisationnel.