El monitoreo demuestra los resultados e informa la toma de decisiones, mientras que la evaluación evalúa qué resultados se han logrado y cómo se han logrado. En este curso se analizarán primero las principales diferencias entre el seguimiento y la evaluación. Aprenderá el propósito de establecer un sistema de monitoreo y evaluación y estudiará las tres razones principales por las que monitoreamos. Estudiará los 5 pasos para establecer un sistema de seguimiento y evaluación, incluida la forma de determinar una metodología y una fuente

A continuación, estudiará los resultados y la gestión y los marcos basados en los resultados, y analizará los productos, los resultados y las metas. Aprenderá a desarrollar y seleccionar indicadores de desempeño, como los indicadores cuantitativos, que muestran si se han logrado o no cambios y avances. Luego estudiará las fuentes de información y los métodos de recopilación de datos. Además, analizará las suposiciones y los riesgos y los indicadores de agrupación, y aprenderá a desarrollar herramientas de monitoreo de los resultados

monitoreo y la evaluación sistemáticos y sólidos dependen de un diseño coherente del programa. Este curso le permitirá comprender mejor cómo los sistemas de seguimiento y evaluación sólidos son fundamentales para ayudar a las organizaciones a comprender hasta qué punto han avanzado poco a poco hacia su objetivo. Al final de este curso, comprenderá cómo establecer un sistema de monitoreo y evaluación. Esta es una habilidad poderosa, así que echa un vistazo al curso hoy mismo y aprende algo realmente útil en tan solo unas pocas horas.