El entusiasmo, el compromiso y la perseverancia son tres elementos importantes del liderazgo, que conducen a un trabajo en equipo efectivo entre colegas comprometidos. Los equipos exitosos se caracterizan por un espíritu de equipo basado en la confianza, el respeto mutuo, la amabilidad y la amabilidad. En este breve curso de formación en gestión, estudiamos los principios y prácticas comunes a
los equipos de alto rendimiento.
El curso explica cómo los líderes pueden infundir optimismo, garantizar el uso eficiente de los recursos y aumentar la moral y el rendimiento de su equipo. Estudiamos diferentes tipos de equipos e identificamos las mejores prácticas utilizadas para establecer las normas grupales en una organización. Demostramos cómo desarrollar planes estratégicos, tácticos, operativos y de contingencia para ayudar a su equipo a superar cualquier tipo de situación difícil. Luego analizamos varios estilos de liderazgo para ayudarlo a refinar sus interacciones e influir en sus colegas para que den lo mejor de sí mismos. Aprenda a utilizar las «habilidades interpersonales» sociales para fomentar el trabajo en equipo, gestionar los conflictos y generar confianza
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Este curso está diseñado para ayudarlo a desarrollar las habilidades conceptuales necesarias para analizar una situación compleja «pensando de manera innovadora». Presentamos los siete indicadores clave de una alta motivación y explicamos cómo aplicarlos en el lugar de trabajo para motivar a sus colegas. También profundizamos en la gestión del talento, el estrés, la salud mental y la planificación de la sucesión, ya que el «liderazgo transformacional» requiere un enfoque holístico para satisfacer las necesidades de sus empleados. El curso también ofrece consejos prácticos que le ayudarán a dominar las técnicas de negociación, la gestión del tiempo y los conflictos, la gestión de riesgos y la coordinación de equipos virtuales. Inscríbase en este curso de formación en gestión para adquirir las habilidades de liderazgo transformacional que necesita para llevar a su equipo a nuevas alturas y avanzar en su carrera
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What You Will Learn In This Free Course
- Compare various leadership styles, ...
- Outline four characteristics common...
- Describe the benefits of careful pe...
- Explain succession planning and man...
- Compare various leadership styles, managerial skills and approaches to decision-making
- Outline four characteristics common to high-performing teams
- Describe the benefits of careful performance and stress management
- Explain succession planning and management
- Recognise the importance of good communication and effective negotiation in team leadership
- Discuss the role of conflict, risk and virtual team management in an organisation
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