Entusiasmo, impegno e perseveranza sono tre elementi importanti della leadership, che porta a un efficace lavoro di squadra tra colleghi impegnati. I team di successo sono caratterizzati da uno spirito di squadra basato sulla fiducia, il rispetto reciproco, la disponibilità e la cordialità. In questo breve corso di formazione manageriale, studiamo i principi e le pratiche comuni

Il corso spiega come i leader possono infondere ottimismo, garantire un uso efficiente delle risorse e aumentare il morale e le prestazioni del proprio team. Studiamo diversi tipi di team e identifichiamo le migliori pratiche utilizzate per stabilire norme di gruppo in un'organizzazione. Dimostriamo come sviluppare piani strategici, tattici, operativi e di emergenza per far superare al tuo team qualsiasi tipo di situazione difficile. Quindi esaminiamo diversi stili di leadership per aiutarvi a perfezionare le vostre interazioni e influenzare i colleghi a dare il meglio di sé. Scopri come utilizzare le «competenze personali» sociali per promuovere il lavoro di squadra, gestire i conflitti

Questo corso è progettato per aiutarti a sviluppare le capacità concettuali necessarie per analizzare una situazione complessa «pensando fuori dagli schemi». Presentiamo i sette indicatori chiave di alta motivazione e spieghiamo come applicarli sul posto di lavoro per motivare i colleghi. Approfondiamo anche la gestione del talento, dello stress, della salute mentale e della pianificazione della successione, poiché la «leadership trasformazionale» richiede un approccio olistico per soddisfare le esigenze dei dipendenti. Il corso fornisce anche suggerimenti pratici per aiutarvi a padroneggiare le tecniche di negoziazione, la gestione del tempo e dei conflitti, la gestione del rischio e il coordinamento virtuale dei team. Iscriviti a questo corso di formazione manageriale per acquisire le capacità di leadership trasformazionale necessarie per portare il tuo team a nuovi livelli e far progredire