Entusiasmo, comprometimento e perseverança são três elementos importantes da liderança, que levam a um trabalho em equipe eficaz entre colegas comprometidos. Equipes bem-sucedidas são caracterizadas por um espírito de equipe baseado na confiança, respeito mútuo, ajuda e simpatia. Neste breve curso de treinamento gerencial, estudamos os princípios e práticas comuns às equipes de alto desempenho

O curso explica como os líderes podem incutir otimismo, garantir o uso eficiente dos recursos e aumentar o moral e o desempenho da equipe. Estudamos diferentes tipos de equipes e identificamos as melhores práticas usadas para estabelecer normas de grupo em uma organização. Demonstramos como desenvolver planos estratégicos, táticos, operacionais e de contingência para ajudar sua equipe a superar qualquer tipo de situação difícil. Em seguida, analisamos vários estilos de liderança para ajudar você a refinar suas interações e influenciar os colegas a darem o melhor de si. Aprenda a usar as “habilidades pessoais” sociais para promover o trabalho em equipe, gerenciar conflitos e

Este curso foi desenvolvido para ajudá-lo a desenvolver as habilidades conceituais necessárias para analisar uma situação complexa “pensando fora da caixa”. Apresentamos os sete indicadores-chave de alta motivação e explicamos como aplicá-los no local de trabalho para motivar seus colegas. Também nos aprofundamos na gestão de talentos, estresse, saúde mental e planejamento sucessório, pois a “liderança transformacional” exige uma abordagem holística para atender às necessidades de seus funcionários. O curso também fornece dicas práticas para ajudá-lo a dominar técnicas de negociação, gerenciamento de tempo e conflitos, gerenciamento de riscos e coordenação de equipes virtuais. Inscreva-se neste curso de treinamento gerencial para adquirir as habilidades de liderança transformacional necessárias para levar sua equipe a novos patamares e avançar em sua carreira