Los Recursos Humanos (RRHH) incluyen muchas disciplinas especializadas y la contratación es una de las más importantes. Las organizaciones contratan consultores de contratación para encontrar candidatos adecuados para sus ofertas de trabajo y algunas trabajan en agencias y otras trabajan en un equipo interno. Estos consultores utilizan el conocimiento de las empresas clientes, la estructura de la empresa, las personalidades que ocupan los puestos directivos y las condiciones laborales para encontrar a un candidato potencial. Es posible entrar en la industria de la contratación sin experiencia en la contratación y aquí es donde este curso de consultoría de contratación puede desempeñar un papel fundamental

Este curso le enseñará los métodos de contratación específicos para garantizar que el anuncio de empleo llegue al público adecuado, la documentación necesaria para garantizar una oferta de trabajo justa y honesta, así como las posibles dificultades para atraer al candidato adecuado. Una vez que se ha escrito y publicado un anuncio de trabajo, hay algunos principios y técnicas de entrevista que debes dominar antes de empezar a entrevistar. El contenido cubre todo lo que necesitas saber, además de muchos ejemplos prácticos. También aprenderás las competencias más importantes en materia de contratación, como encontrar a los candidatos con las habilidades esenciales requeridas, seleccionar a los candidatos y realizar el proceso de preselección

Cualquier persona interesada en la industria de la contratación se beneficiará mucho de este curso de recursos humanos. Desde un consultor de contratación experimentado hasta uno que recién comienza y desea ampliar sus conocimientos de contratación o aprender nuevos métodos de contratación, inscribirse en este curso le permitirá perfeccionar sus habilidades especializadas para que pueda avanzar en su carrera de recursos humanos