Recursos Humanos no Setor de Serviço de Alimentação e Hospitalidade
Conheça as principais funções e funções de RH no Setor de Serviço de Alimentos e Hospitalidade com este curso online gratuito.
Description
O curso online gratuito Recursos Humanos no Food Service and Hospitality Setor mostra como um programa de Gestão de Recursos Humanos (HRM) bem planejado, pode melhorar a linha de fundo do seu negócio ’. Os benefícios das boas práticas de recursos humanos (RH) incluem maior satisfação dos funcionários, menor rotatividade de pessoal, atendimento ao cliente superior e aumento da lucratividade.
Neste curso, você aprenderá sobre as funções envolvidas no HRM, bem como sobre questões de recrutamento de pessoal que são comumente enfrentadas pelos empregadores. A análise de emprego efetiva e as descrições de emprego ajudam as organizações a contratar os funcionários mais adequados. Há uma extensa seção sobre habilidades e técnicas de entrevista, incluindo recursos extra do curso. A formação e o desenvolvimento dos funcionários é coberta, assim como questões como a disciplina de pessoal e a rescisão. O curso também contempla uma compensação para os funcionários, incluindo benefícios e incentivos não pecuniárias. Também o apresenta ao tema da saúde e segurança ocupacional (OHS), onde você aprenderá como implementar um programa de OHS em seu local de trabalho.
Este curso gratuito é um excelente primer para os que trabalham na indústria de food service e hospitalidade, que desejam trabalhar na área de HRM. Também é útil para os estudantes que estudam assuntos relacionados à HRM e Hospitalidade. Então inicie o curso hoje e aprenda habilidades valiosas para trabalhar em recursos humanos nos setores de Food Service e Hospitality.
Start Course NowModules
Funções De RH
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Funções De RH-Resultados De Aprendizagem
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Componentes Principais
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Recrutamento De Pessoal
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Funções De RH-Resumo Da Lição
O Processo De Contratação
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O Processo De Contratação-Resultados De Aprendizagem
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Descrição do Trabalho
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Opções de recrutamento
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Aplicativos e Retomadas
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Conduzindo a Entrevista
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Checando Referências
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Oferta de Emprego
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O Processo De Contratação-Lição Resumo
Gerenciamento de Desempenho
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Gerenciamento de Desempenho-Resultados do Aprendizado
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Orientação
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Formação e Desenvolvimento
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Avaliação de Desempenho
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Disciplina e Terminação
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Gerenciamento De Desempenho-Resumo da lição
Compensação
Saúde e Segurança ocupacional
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Saúde do Trabalho e Segurança-Outcome
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Práticas de Saúde e Segurança
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Saúde do Trabalho e Segurança-Lição Resumo
Avaliação do curso
Learning Outcomes
Após concluir este curso você será capaz de:
- Identificar a importância da Gestão de Recursos Humanos (HRM) e das funções envolvidas
- Discutir questões de recrutamento de pessoal comumente enfrentado por gestores de RH hoje
- Esboço da importância da descrição do trabalho para os processos de propaganda e entrevista
- Descrever várias opções de recrutamento para encontrar funcionários adequados
- Explicar como tela resum s para candidatos adequados e gerenciar aplicativos de forma eficaz
- Demonstrar questões efetivas de entrevista, técnicas e abordagens
- Discutir protocolos para a realização de verificações de referência
- Resumir os procedimentos envolvidos na oferta de emprego, incluindo as preocupações com os direitos humanos
- Resumir os procedimentos para a orientação efetiva de novos funcionários
- Discutir os benefícios da formação de funcionários para organizações e funcionários
- Descrever os procedimentos para avaliação de desempenho de funcionários efetivos
Certification
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