Este curso se delicie profundamente com os princípios e práticas essenciais do planejamento de sucessão, equipando você com as ferramentas para garantir a liderança futura da sua organização. Comece entendendo a fundação do planejamento de sucessão, explorando sua importância estratégica, e diferenciando-a do planejamento de substituição. Avalie as necessidades de sua organização, avalie funções críticas, realize análises SWOT e gap gap, e benchmark contra as melhores práticas da indústria. Aprenda a projetar um plano de sucessão abrangente que se alinha com sua estratégia organizacional, estabeleça critérios para identificação de sucessores, e aborde considerações jurídicas e éticas.

À medida que você progredir, concentre-se na construção de um pipeline de talentos robusto usando ferramentas avançadas de avaliação, identificação de funcionários de alto potencial e criação de planos de desenvolvimento personalizados. Explore programas de desenvolvimento de liderança, incorporando mentoring, coaching e atribuições de alongamento para fomentar futuros líderes.

Concluir este curso fornecerá a você as habilidades para projetar e implementar planos de sucessão efetivos, garantindo transições de liderança sem costura e fomentando o crescimento contínuo. Você contribuirá para a resiliência da sua organização e o sucesso de longo prazo enquanto avança a sua carreira. Seja você um líder atual, profissional de RH, ou aspirante a executivo, esta especialização oferece valiosos insights e ferramentas práticas para construir um pipeline de liderança sustentável. Inicie sua jornada em direção à excelência organizacional e ao avanço na carreira hoje.