Pequeno Negócio: Construindo a Equipe Direita

'Small Business: Building the Right Team' fornece lições bem estruturadas e pesquisadas sobre a construção e gestão de equipes, dinâmicas de grupo, recrutamento de mão de obra, planejamento de sucessão e resposta emocional no local de trabalho. Começa com uma introdução à natureza do trabalho gerencial. Você aprenderá sobre liderança, empreendedorismo e estratégia como os três principais campos sobre os quais são construídos os princípios de uma gestão eficaz. O material então destaca as diferentes abordagens definindo a liderança. Ao longo do tempo e com pesquisas dedicadas, os estilos de liderança foram identificados por pesquisadores com base em certas presunções e categorizações. Neste curso, você aprenderá sobre essas abordagens e suas limitações. Já ouviu falar sobre os traços de personalidade do 'Big Five' na psicologia? Você irá desempacotar estes e como eles se relacionam com a liderança, assim como a importância da autoestima e da integridade.

Este curso proporciona lições sobre emoções no local de trabalho e o tópico de planejamento sucessos. Para alguns, a regra do polegar é esclarecer que a emoção e os negócios não se misturam mas será que isso é mesmo assim? Existe uma conexão genuína entre emoções, atitudes e comportamentos no trabalho? Este curso fornecerá dicas e análises detalhadas sobre a teoria dos eventos afetivos (AET) proposta por Howard Weiss e Russell Cropanzano. Existem muitas facetas para o engajamento emocional ou a gestão no local de trabalho e sua atenção será atraído para estes. Em seguida, seguirá para o planejamento de sucessão. Em algum momento, você pode ter se perguntado como a liderança e o gerenciamento de topo nas empresas são originados. O que implica todo o processo de recrutamento de gestão? Descubra detalhes fundamentais sobre o importante processo de planejamento de sucessão e recrutamento de pessoal, bem como a formação de negócios e seus benefícios neste curso. Você também aprenderá sobre os tipos de equipes, grupos e os estágios de desenvolvimento de grupo do psicólogo Bruce Tuckman, assim como a teoria do equilíbrio pontuado.

Construir uma equipe de gestão eficaz é uma das etapas primárias no lançamento de um empreendimento. Os empreendedores devem explorar seus pontos fortes e fracos e, em seguida, determinar os recursos necessários para preencher as lacunas. As empresas de sucesso exigem não só executivos e assessores estelares mas também funcionários que são um bom ajuste. Um gestor deve ser capaz de delegar responsabilidade e tomar decisões para a equipe mas um líder deve ser capaz de influenciar o comportamento da equipe. Por esta razão, a motivação é uma das ferramentas mais poderosas que um líder pode utilizar. Uma equipe motivada poderá ir acima e além do chamado de dever. Assim, qualquer pessoa encarregada de gerenciar um grupo de pessoas precisa saber como ser um líder efetivo. Em relação à liderança bem-sucedida, a gestão é mais fácil. Este curso online gratuito, com o seu conteúdo cientificamente pesquisado, irá ajudá-lo a distinguir entre gestão e liderança, e também irá explorar aspectos de recursos humanos, como recrutamento e seleção de pessoal. O curso também discutirá avaliações de funcionários e inteligência emocional. Quer você seja um empreendedor ou um pequeno gerente de negócios procurando uphabilidade, este curso lhe fornece o conteúdo certo para o seu desenvolvimento.