Neste curso on-line gratuito, exploraremos nove características que alguns podem descrever como qualidades essenciais para uma boa liderança: (1) honestidade, (2) coragem moral e visão, (3) compaixão, (4) justiça, (5) excelência intelectual e vontade de ouvir os outros, (6) pensamento criativo, (7) sensibilidade estética, (8) bom momento e (9) altruísmo. Embora os atributos mencionados acima frequentemente se sobreponham aos ideais clássicos de liderança virtuosa, a correlação nem sempre é tão clara. Trabalhando com cada uma dessas características, identificaremos os vínculos de cada uma dessas virtudes com as virtudes clássicas mais apropriadas descritas por Platão e Aristóteles

Abordaremos todos os princípios de liderança ética mencionados acima em três módulos. No primeiro módulo, intitulado “O que os seguidores querem de seus líderes”, exploramos como os funcionários consideram a honestidade um atributo essencial dos líderes que seguem. Os líderes enfrentam vários dilemas morais e éticos e, no material do curso, a honestidade dos líderes é definida como “veracidade, justiça ao lidar com outras pessoas e recusa em se envolver em fraude, engano ou dissimulação”. Os seguidores respeitam os líderes que são honestos com eles e expressam honestidade em cada ação. À medida que nos aprofundamos nos princípios da liderança ética, examinaremos os quatro principais traços de caráter que os seguidores desejam de seus líderes. Você acha que a parceria é mais integral do que a produtividade? Como a honestidade promove a parceria? O material do curso retorna à parceria e aos elementos de promoção do florescimento humano. Como os conceitos de parceria e promoção do bem-estar de outras pessoas promovem o florescimento humano de todos os envolvidos? O segundo módulo deste curso, intitulado “Desenvolvendo a liderança compassiva na área da saúde: uma revisão integrativa”, permitirá que você explique por que a liderança compassiva. Neste módulo, veja por que isso é essencial no campo da saúde. Mas essa abordagem de liderança compassiva é vital, independentemente de sua linha de trabalho, e abordaremos as habilidades de liderança eficazes e universais. Outro destaque neste módulo é a discussão do autor sobre liderança servil e as mudanças de paradigma necessárias para ter

No terceiro módulo, “O valor de ouvir”, estudamos como líderes bons e virtuosos têm a mente aberta, são intelectualmente curiosos e desejam aprender. Descobriremos como e por que eles estão dispostos e são capazes de ouvir os outros. Esses líderes valorizam as opiniões de seus colegas de trabalho e associados e se preocupam com sua felicidade. O material do curso destacará como e por que esses líderes não descartam ou desconsideram as ideias e valores dos outros ou favorecem exclusivamente seus próprios conhecimentos ou opiniões. Esse modelo destacará por que considerar visões e perspectivas alternativas nos ajuda a reconhecer os preconceitos e estereótipos que podem obscurecer nosso julgamento ou levar a conclusões e decisões errôneas. Platão e Aristóteles acreditavam que o orgulho representa um perigo significativo para nós mesmos e para as pessoas ao nosso redor. Líderes virtuosos devem mostrar humildade. Podemos vincular nosso conceito de justiça mais estreitamente aos ideais clássicos de justiça, sabedoria e moderação. Seja você um líder ou um seguidor, este curso fornecerá teorias e ideias essenciais para entender melhor a liderança. Inscreva-se agora para melhorar seus conhecimentos e habilidades de liderança!