Dans ce cours en ligne gratuit, nous explorerons neuf caractéristiques que certains pourraient qualifier de qualités essentielles pour un bon leadership : (1) honnêteté, (2) courage moral et vision, (3) compassion, (4) équité, (5) excellence intellectuelle et volonté d'écouter les autres, (6) pensée créative, (7) sensibilité esthétique, (8) bon timing et (9) altruisme. Bien que les attributs mentionnés ci-dessus recoupent fréquemment les idéaux classiques d'un leadership vertueux, la corrélation n'est pas toujours aussi claire. En étudiant chacun de ces traits, nous identifierons les liens entre chacune de ces vertus et les vertus classiques les plus appropriées décrites par Platon et Aristote

Nous aborderons tous les principes de leadership éthique mentionnés ci-dessus dans trois modules. Dans le premier module, intitulé « Ce que les abonnés attendent de leurs dirigeants », nous explorons comment les employés considèrent l'honnêteté comme une caractéristique essentielle des leaders qu'ils suivent. Les dirigeants sont confrontés à divers dilemmes moraux et éthiques, et dans le matériel de cours, l'honnêteté des dirigeants est définie comme « la véracité, l'équité dans les relations avec les autres et le refus de se livrer à la fraude, à la tromperie ou à la dissimulation ». Les followers respectent les dirigeants qui sont honnêtes avec eux et qui expriment leur honnêteté dans chaque action. En approfondissant les principes du leadership éthique, nous examinerons les quatre principaux traits de caractère que les suiveurs attendent de leurs dirigeants. Pensez-vous que le partenariat est plus important que la productivité ? Comment l'honnêteté favorise-t-elle le partenariat ? Le matériel de cours revient sur le partenariat et les éléments visant à favoriser l'épanouissement humain. Comment les concepts de partenariat et de promotion du bien-être des autres favorisent-ils l'épanouissement humain de toutes les personnes impliquées ? Le deuxième module de ce cours, intitulé « Développer un leadership compatissant dans les soins de santé : une évaluation intégrative », vous permettra d'expliquer pourquoi le leadership compatissant. Dans ce module, découvrez pourquoi c'est essentiel dans le domaine de la santé. Mais cette approche de leadership compatissant est vitale quel que soit votre domaine d'activité, et nous allons aller au fond des choses en matière de compétences de leadership efficaces et universelles. Un autre point fort de ce module est la discussion de l'auteur sur le leadership serviteur et les changements de paradigme nécessaires pour réussir à cet égard

Dans le troisième module, « La valeur de l'écoute », nous étudions comment les leaders bons et vertueux font preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité intellectuelle et ont envie d'apprendre. Nous découvrirons comment et pourquoi ils sont disposés et capables d'écouter les autres. Ces dirigeants accordent de l'importance à l'opinion de leurs collègues et de leurs associés et se soucient de leur bonheur. Le matériel de cours mettra en évidence comment et pourquoi ces leaders ne rejettent pas ou ne négligent pas les idées et les valeurs des autres ou ne privilégient pas exclusivement leur propre expertise ou leurs propres opinions. Ce modèle mettra en évidence pourquoi la prise en compte de points de vue et de perspectives alternatifs nous aide à reconnaître les préjugés et les stéréotypes qui peuvent obscurcir notre jugement ou mener à des conclusions et à des décisions erronées. Platon et Aristote croyaient que l'orgueil représentait un danger important pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Les dirigeants vertueux doivent faire preuve d'humilité. Nous pouvons lier le plus étroitement notre concept d'équité aux idéaux classiques de justice, de sagesse et de modération. Que vous soyez un leader ou un suiveur, ce cours vous fournira des théories et des idées essentielles pour mieux comprendre le leadership. Inscrivez-vous dès maintenant pour améliorer vos connaissances et vos compétences en matière de leadership !