Liderança e Gestão em Organizações

Considerar a seguinte questão: o que é uma organização? Uma organização é uma coleção de indivíduos organizados de uma maneira particular e embutidos em um ambiente em constante mudança para alcançar um objetivo comum. Neste treinamento introdutório de gestão, você aprenderá sobre organizações em negócios, focando em como o indivíduo desempenha um papel no sucesso da organização. Você aprenderá que deve entender o que influencia o comportamento individual antes de poder estudar como os indivíduos interagem com as organizações. Como na psicologia e na sociologia, a pessoa é o foco do comportamento organizacional (OB). E porque as ciências como a psicologia e a sociologia são mais antigas, campos mais apurados de estudo do que o comportamento organizacional, vamos dar uma olhada neles para entender melhor o propósito e as aplicações da OB. Este curso de liderança lhe proporcionará uma introdução à OB, incluindo a história e as tendências emergentes da OB e identificará os fatores de micro-nível que contribuem para nossa compreensão do campo OB. Você também aprenderá sobre como a OB está conectada com outras ciências assim como aprenderá como avaliar adequadamente a pesquisa em OB.

Este curso irá ajudá-lo a explorar como os indivíduos interagem dentro de uma firma. Como se sabe, diferentes incentivos motivam e influenciam os indivíduos; algumas pessoas se esforçam para o sucesso ou o status social, outras apenas gostam de manter-se ocupadas, e ainda assim, outras estão focadas em simplesmente ganhar dinheiro. Essas são diferenças importantes a considerar se você está ao leme de um negócio, já que pode influenciar como você motivar sua força de trabalho. O curso de liderança discute as personalidades individuais e você vai conhecer o que inspira as pessoas a querer ter sucesso no local de trabalho. As diversas ferramentas usadas para identificar essas características e reconhecer que certos traços, como a capacidade de manejar o estresse, são mais desejáveis do que outros em uma configuração de trabalho são exaustivamente discutidos. Também é importante perceber que diferentes organizações valorizarão traços de forma diferente-por exemplo, talvez sua organização valoriza um senso de humor mais do que outros; mas conhecer esses traços e como identificá-los nas pessoas irá potenciar muito o sucesso de um negócio.

À medida que você passa por esses princípios de gestão, você entenderá por que o sucesso empresarial conta com equipes e grupos, e principalmente aprendendo a gerenciá-los adequadamente. Esta é uma daquelas mensagens mais importantes que você irá tirar deste certificado de gestão. O que define um grupo ou equipe, as principais diferenças, semelhanças, influências transversais em grupos e os tipos, características e coesivação de grupos são todos cobertos. Este curso é ideal para qualquer líder novo ou mesmo experiente esperando melhorar como eles gerenciam suas equipes ou grupos. Enrolar-se neste treinamento de liderança garantirá que você tenha todas as habilidades essenciais e conhecimento para ser um líder melhor, bem arredondado e eficaz que inspire os outros.